Старший рекрутер в Яндекс

работа с различными вакансиям Яндекс.Маркета, не относящимися к области IT: специалисты в коммерческий отдел, маркетологи, дизайнеры, менеджеры и все остальные, кто нужен бизнесу;
взаимодействие с нанимающими менеджерами по всем возникающим в процессе подбора вопросам (с момента появления вакансии до выхода нового сотрудника на работу);
полный цикл поиска кандидатов: понимание процесса подбора, умение проводить оценку кандидатов, знание методов поиска и различных ресурсов;
взаимодействие с коллегами внутри группы и в других подразделениях по различным вопросам;
командная работа для эффективного закрытия вакансий, предполагающая готовность к совместным действиям, взаимопомощи и обмену опытом.

высшее образование;
опыт работы в профессиональном подборе персонала больше двух лет;
опыт взаимодействия с заказчиками или нанимающими менеджерами;
самостоятельное закрытие разнопрофильных вакансий;
готовность к разнообразной и напряженной работе;
инициативность, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности;
любовь к людям и профессии, умение работать в команде.

Откликнуться:

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources