Младший специалист по подбору персонала в Ренессанс Кредит

PRO задачи:

Поиск кандидатов, используя различные источники (работные сайты, соц. сети, boolean search и т.д.);
Первичный скрининг кандидатов (анализ резюме, телефонное интервью);
Помощь в организации собеседований;
Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора;
Ведение базы резюме в E-staff;
Размещение вакансий в интернете (на внешних сайтах, внутреннем портале и др. источниках);
Участие в различных HR – проектах.

PRO требования:

Высшее/неоконченное высшее образование;
Желание развиваться в сфере рекрутмента;
Опыт работы помощником HR-менеджера, младшим рекрутером (будет преимуществом);
Хорошие коммуникативные навыки;
Готовность быстро обучаться, гибкость, позитивный настрой, нацеленность на результат.

PRO условия:

Работа в крупном российском банке из ТОП-50;
Официальное трудоустройство;
ДМС (с 1-го месяца работы);
Достойный и стабильный доход (оклад + бонус);
График работы 5/2;
Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
Возможность самореализации и участия в амбициозных проектах;
Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития с удаленным доступом 24/7; электронная библиотека;
Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы; праздники для детей сотрудников; внутрибанковская корпоративная валюта; мотивационные конкурсы; корпоративные спортивные соревнования;
Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции;

Откликнуться:

https://rencredit.ru/about/vacancy/353323/

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Если вы текущий или бывший сотрудник компании Ренессанс Кредит, вы можете оставить отзыв о работодателе на сайте Dream Job: bit.ly/dj__rencredit