Менеджер по целеполаганию в Avito

Какие решения ты сможешь принимать?

• Как выглядит процесс и инструменты целеполагания на командном и индивидуальном уровне для различных частей организации
• Как различные процессы/инструменты целеполагания синхронизированы между собой, а также с C&B частями процесса управления результативностью (performance management; совместно с командой C&B)
• Как мы обучаем сотрудников работе с процессами целеполагания и как убеждаемся в том, что они работают
• Как мы создаем и управляем сообществом людей, отвечающих за качество целеполагания в отдельных частях организации

Кто будут твоими ключевыми стейкхолдерами?

• Ключевой заказчик - Head of OrgDev Авито
• Руководители подразделений уровня CEO-1, определяющие запрос на формат целеполагания в своих частях организации
• Менеджеры и сотрудники - пользователи процессов
• Руководитель HR автоматизации - владелец продукта автоматизации процессов целеполагания
• Владельцы других процессов управления (в т.ч. работа со стратегическими кейсами/стратегическое управление, работа с операционными кейсами, работа с продуктовым портфелем и пр.)

По каким метрикам будут оцениваться твои результаты?

• Метрики процессов целеполагания:
• Согласованность целей по горизонтали/вертикали
• Своевременность и качество всех элементов процесса работы с целями
• Качество целей (в т.ч. корректное использование вероятностных сценариев в скоринге целей)
• Стоимость процесса для организации и отдельных сотрудников
• В качестве outcome метрик - уровень амбициозности целей и то, в какой степени мы сможем их достигать

Откликнуться:

https://www.avito.ru/company/job/mrp

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о компании Avito, этапы отбора и зарплаты на сайте Dream Job: bit.ly/dj__avito