Бизнес-партнер по управлению персоналом в Сбербанк

Обязанности

• Участие в разработке стратегических HR-инициатив;
• Комплексное сопровождение HR-цикла (привлечение, подбор, адаптация, обучение, оценка эффективности, мотивация, внутренние коммуникации, вовлеченность, организационно-штатные изменения, карьера и преемственность) в курируемом бизнес-подразделении;
• Управление портфелем HR-проектов;
• Участие в формировании плана доработок продуктов и сервисов в HR-системах;
• Внедрение новых HR-инструментов в рамках Agile-трансформации;
• Регулярный анализ HR-метрик.

Требования

• Опыт в релевантной должности от 3-х лет;
• Опыт анализа и знания рынка труда и передовых HR-практик;
• Опыт поддержки и изменений процессов HR цикла;
• Знание информационных систем SAP, Success Factors;
• Навыки ведения переговоров;
• Управление организационно-структурными изменениями;

Условия

• Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции;
• ДМС, сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников;
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Комфортный офис "Sbergile Home" с просторными опенспейсами, лаундж зонами, кафе;
• Бесплатный фитнес-зал;
• Дисконт - программа от множества компаний - партнеров.

Откликнуться:

https://my.sbertalents.ru/#/job-requisition/1339455

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о Сбербанке, этапы отбора и зарплаты на сайте Dream Job: bit.ly/dj__sberbank