HR-Специалист в Ancor

полный цикл подбора персонала на позиции back-office: от снятия позиции у внутреннего заказчика до выхода одобренного кандидата на работу;
поиск резюме в различных источниках: внутренняя база данных, открытые источники (сайты по поиску работы, социальные сети, профессиональные сообщества), поиск по рекомендациям, прямой поиск;
проведение телефонных и личных интервью с кандидатами;
координация встреч кандидатов и внутренних заказчиков, согласование условий;
ведение базы данных (experium) координация внутренней реферальной программы;
формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва компании;
участие в проектах корпоративного университета.

высшее образование (специализации «Управление персоналом»/«Управление человеческими ресурсами», «Менеджмент», являются преимуществом);
опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года;
ориентация на результат, самоорганизованность;
хорошие коммуникативные навыки;
стрессоустойчивость, ответственность;
внимательность к деталям.

работа в крупной международной компании оформление по ТК РФ в штат компании;
возможность работы в гибридном формате после прохождения испытательного срока уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
ДМС, компенсация питания;
корпоративные программы по обучению;
возможности профессионального роста.

Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале Your Human Resources

Отзывы о компании Ancor на сайте Dream Job