Информация о работе комплекса

ㅤㅤ📍 ㅤㅤСОТРУДНИКИ

• Иерархия
• Уровни допуска
• Идентификационные карты
• Сотрудники
• Заключённые
• Разумные гуманоиды
• Возможные профессии
• Сотрудники
• Заключённые
• Разумные гуманоиды
• О жетонах лодочника...

ㅤ

ㅤㅤ📍 ㅤㅤОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ

• Наши постулаты
• Распорядок дня
• О подпольной торговле...
• Об отношении к гуманоидным объектам...
• Общие бытовые аспекты

Иерархия

• Руководители Hadal Blacksite.
• Отдел по вопросам опасности и этики.
• Комитет финансов.
• Руководители Секторов.
• Руководители служб безопасности.
• Руководители NOST Subdivision.
• Старшие научные сотрудники.
• Элитные гвардейцы (HR-G).
• Члены групп реагирования (H\MR-G).
• Офицеры службы безопасности (M\LR-G).
• Научный персонал.
• Младший научный персонал.
• Сотрудники, занимающие должности в канцелярии и отделе снабжения учреждений, непосредственно не связанных с содержанием объектов.
• Специалисты по содержанию.
• Полевые агенты.
• Строители.
• Обслуживающий персонал.
• Сотрудники программы неоплачиваемой стажировки.
• MR-P.
• LR-P.
• Разумные объекты.
• EXR-P.

Уровни допуска

Заключённые

◌ Уровень F0 ⸺ EXR-P
ㅤ▹ ㅤМинимальный, одноразовый допуск. Карта выдаётся под конкретную задачу и открывает только нужный маршрут. Действителен только на время конкретного задания и автоматически аннулируется после его завершения.
◌ Уровень F1 ⸺ LR-P
ㅤ▹ ㅤБазовый рабочий допуск для заключённых низшего ранга. Выдаётся только тем, чья работа требует этого. Передвижение осуществляется только по маршрутам, утверждённым кураторами.
◌ Уровень F2 ⸺ MR-P
ㅤ▹ ㅤПовышенный допуск для заключённых среднего ранга. Расширенное перемещение по утверждённым маршрутам под присмотром. Позволяет перемещаться по более широкому кругу зон, но при нарушениях правил есть шанс лишиться этих привилегий.

Сотрудники

Уровни допуска

Уровень B ⸺ Ограниченный уровень допуска Уровень G ⸺ Базовый уровень допуска
Уровень U ⸺ Расширенный уровень допуска Уровень P ⸺ Привилегированный уровень допуска Уровень S ⸺ Специальный уровень допуска

Специализация карт

Уровень TE ⸺ Служебный Уровень VG ⸺ Научный Уровень ST ⸺ Гвардейский Уровень LS ⸺ Управленческий Уровень АV ⸺ Административный
Уровень TN ⸺ Высшее руководство

Особые карты допуска

◌ RG-EX ⸺ Ridge exclusive ㅤ▹ ㅤКарты, используемые только на территории «Хребта». ◌ DBL-CC ⸺ «Double Check»\ exclusive ㅤ▹ ㅤКарты, используемые только на контрольно-пропускных пунктах.

Идентификационные карты

Создать ID-карту для своего персонажа вы можете на специальном сайте, перейдя по этой ссылке.

Сотрудники

Идентификационная карта, или ID-карта ⸺ официальный документ, удостоверяющий личность. Она предъявляется при прохождении контрольных точек, регистрации в медицинском блоке, получении документов и в любых ситуациях, где требуется официальное подтверждение, что сотрудник является тем, за кого себя представляет. ID-карта ≠ карта доступа.

Они содержат в себе основную информацию о сотруднике: имя, гендер, дату рождения, должность и персональный номер, а так же его личные подпись и фото.

Все сотрудники Urbanshade получают персональный номер в следующем формате: ••••••/••. Первые шесть цифр являются уникальным личным идентификатором, а последние две цифры указывают на подразделение, к которому относится работник.

ㅤ▹ ㅤHadal Division ⸺ 8
ㅤ▹ ㅤNOST Subdivision ⸺ 4
ㅤ▹ ㅤBioparanormal Subdivision ⸺ 2
ㅤ▹ ㅤInfiltration Division ⸺ 9
ㅤ▹ ㅤExpidition Division ⸺ 5
ㅤ▹ ㅤHazard and Ethics Division ⸺ 6

Большинство рядовых сотрудников имеют семизначный код, а восьмизначный ⸺ сотрудники НОСТ.

Заключённые

Каждому заключённому, начиная с ранга LR-P, который пробыл в комплексе более полугода и остался вживых, выдаётся собственная ID-карта, которую он обязан предъявлять работникам службы безопасности на контрольно-пропускных пунктах, при входе и выходе в зону отдыха и при выходе на работу.

Потеря ID-карты заключённым строго наказуема. Заключённого могут понизить в ранге или отправить на работу, опасную для жизни и/или здоровья.

Разумные гуманоиды

В отличии от заключённых и сотрудников, идентификационные карты выдаются далеко не всем разумным гуманоидным объектам и скорее являются исключениями. Свою ID-карту объект может получить лишь доказав свою лояльность Urbanshade либо продемонстрировав спокойное, неагрессивное и неразрушительное поведение в сторону сотрудников и самого себя. Их выдают лишь тем, кто имеет за собой постоянную работу.

На их ID-картах всегда указан их номер, легальное имя и прозвище, текущая должность, а так же их уровни риска и нарушения.

Наказания за потерю идентификационной карты ограничиваются временной изоляцией сроком от трёх до десяти суток, повышением уровня седативных препаратов.

Возможные профессии

Сотрудников комплекса

CD ⸺ Директор комплекса
DD ⸺ Заместитель директора
SH ⸺ Руководитель сектора
DSH ⸺ Заместитель руководителя сектора
SSH ⸺ Руководитель службы безопасности
SSO ⸺ Старший офицер службы безопасности
SO ⸺ Офицер службы безопасности
JSO ⸺ Младший офицер службы безопасности
RTM ⸺ Боец группы реагирования
RSP ⸺ Сотрудник охранного резерва
HWO ⸺ Оператор тяжёлого вооружения
SRS ⸺ Старший научный сотрудник
LRS ⸺ Ведущий научный сотрудник
RS ⸺ Научный сотрудник
JRS ⸺ Младший научный сотрудник
LA ⸺ Лаборант
RE ⸺ Инженер-исследователь
A ⸺ Аналитик
C — Цензор
SMA ⸺ Архивариус научных материалов
CS ⸺ Специалист по содержанию
SCS ⸺ Старший специалист по содержанию
CCT ⸺ Техник камер содержания
CCP ⸺ Главный врач комплекса
DCP ⸺ Заместитель главного врача
TS ⸺ Хирург-травматолог
B ⸺ Биохимик
M ⸺ Микробиолог
N ⸺ Медсестра/медбрат
PS ⸺ Психолог
SPS ⸺ Психолог по работе с персоналом
IPP ⸺ Психолог по работе с заключёнными
PST ⸺ Психиатр
CE ⸺ Главный инженер
LSE ⸺ Инженер систем жизнеобеспечения
EE ⸺ Инженер-электрик
ME ⸺ Инженер-механик
T ⸺ Техник
CO ⸺ Оператор связи
SA ⸺ Системный администратор
ISS ⸺ Специалист информационной безопасности
SVO ⸺ Оператор наблюдательных систем
SVP ⸺ Обслуживающий персонал
MT ⸺ Техник хозяйственного обеспечения
LW ⸺ Работник прачечной
KFW ⸺ Работник пищеблока
KST ⸺ Кухонный персонал
O ⸺ Санитар
STS ⸺ Специалист по подготовке персонала
TRS ⸺ Куратор стажёров

Заключённых

Рабочий транспортной системы
Логист
Грузчик
Уборщик
Музыкант
Дизайнер помещений
Дизайнер рабочей одежды
Тестировщик еды
Оператор радиосвязи
Лаборант-испытатель
Технический испытатель
Оператор экспериментальных установок
Ассистент прикладных исследований
Контрольный оператор испытаний
Специалист по работе с опасными отходами
Рабочий радиационного контроля
Электромонтажник
Специалист по лазерным системам
Полевой техник
Экспедиционный рабочий
Оператор разведочных работ
Техник по обслуживанию удалённых объектов
Рабочий природно-опасных территорий
Оператор транспортных систем
Рабочий склада
Специалист по внутренней логистике
Техник по обслуживанию конструкций
Инженерный рабочий
Фермер
Рыбак
Оператор кислородных установок
Специалист по уходу за DiVine

Разумных гуманоидов

Обслуживающий персонал
Уборщик
Грузчик
Ремонтный рабочий
Курьер
Подсобный рабочий
Монтажник
Разнорабочий
Слесарь
Сборщик образцов внешней среды
Рабочий пищеблока
Рабочий прачечной
Рабочий медотсека
Помощник гвардейцев

Кому выдают Жетоны Лодочника?

Несмотря на относительную дешевизну единичного Жетона Лодочника, поддержание фонда на случаи массовых смертей требует значительных финансовых вливаний. В связи с этим доступ к жетонам строго ограничен и распределяется по уровню значимости сотрудника для компании.

В первую очередь Жетоны выдаются руководителям Hadal Blacksite и NOST Subdivision, а также тем, кто напрямую отвечает за безопасность, функционирование и стратегические проекты объектов. К этой категории относятся руководители Секторов, служб безопасности; сотрудники исследовательских групп, имеющих непосредственный доступ к аномальным объектам; старшие научные специалисты и элитные гвардейцы. В случаях, когда речь идёт о миссиях повышенной опасности, жетоны также могут выделяться членам групп реагирования и полевым агентам.

Сотрудники, обеспечивающие работу канцелярии, снабжения и вспомогательных служб, могут рассчитывать на Жетоны лишь при условии прямого распоряжения руководства, исключительно в ситуациях, когда их жизнь имеет значение для работы комплекса. Персонал низших категорий, включая обслуживающих работников, полевых агентов невысокого ранга и особенно участников программы неоплачиваемой стажировки, как правило, доступа к жетонам не имеют.

В случае гибели сотрудника более двух раз подряд стоимость Жетона вычитается из заработной платы.

Внимание! Сотрудник, один раз получивший жетон, должен понимать, что он важен компании.

Наши постулаты

Человечество живёт в сладком неведении истинного положения дел в мире уже множество веков ⸺ пока мы боремся с аномальным, содержим его и используем ради продолжения стабильного существования нашего общества, население Земли с радостью пользуется предоставленными им благами и совершенно не задумываются о том, каким образом и из чего (или кого) были произведены товары на полках их магазинов.

1. Публичное лицо компании должно оставаться чистым.
   ㅤ▹ ㅤHadal Blacksite построили глубоко под водой не только ради сохранения сохранения всех тех тайн, которые могут серьёзно пошатнуть естественное положение дел человечества, но и ради поддержания безупречного имиджа Urbanshade. В СМИ не должно просочиться ничего из того, что творится внутри ⸺ всё, что происходит внутри комплекса, навсегда остаётся в нём.
2. Сотрудник ценен ровно настолько, насколько он полезен.
   ㅤ▹ ㅤВ современном мире живёт более девяти миллиардов человек. Вы являетесь одним из них, и вы ⸺ не уникальны. Если вы не привносите в компанию ничего нового, не работаете ради идеи, выполняете требуемый минимум и ничего более ⸺ вас можно заменить, и это, рано или поздно, сделают. Избежать этого можно лишь доказав руководству (и самому себе), что вы чего-то стоите, выделившись на фоне серой массы своими достижениями, отвагой, действиями.
3. Гибель не является уважительной причиной не выходить на работу. ㅤ▹ ㅤКонтракт с Дьяволом и самой Леди-Смертью был заключён не для того, чтобы вы потом отлынивали от работы «по причине того, что я умер».
4. Не задавайте лишних вопросов.
   ㅤ▹ ㅤСуществуют вещи, о которых вы никогда не узнаете, которых человеческий разум не может постичь, и другие, о которых вам просто никогда и никто не расскажет. Не зацикливайтесь на том, чего вы не знаете, иначе станете отвлекаться и терять концентрацию. Лучше сосредоточьтесь на том, что находится здесь и сейчас и держите у себя в голове народную мудрость: «меньше знаешь ⸺ крепче спишь».
5. Вы всего лишь человек.
   ㅤ▹ ㅤВы будете делать ошибки. Вы можете устать и ослабеть. Будут моменты, когда вы будете действовать глупо, и моменты, когда вас озарит неожиданное просветление. Не позволяйте неудачам повергнуть вас в отчаяние, а удачам ⸺ кружить голову, ведь любой из этих путей приведёт к катастрофе.

Распорядок дня

Распорядок будней и выходных приведён для примера и не является единым для всех в комплексе. У персонала и заключённых график может отличаться. Некоторые сотрудники работают по стандарту «пять через два», другие по сменам «два через два», а отдельные должности требуют присутствия и активности все семь дней в неделю. В ряде случаев это же касается и заключённых. Условия зависят от должности и выполняемых обязанностей.

БУДНИЕ ДНИ

• 06:00 ⸺ Подъём
• 06:15 ⸺ Завтрак
• 07:00 ⸺ Распределение заданий на день
• 07:30–12:00 ⸺ Первая половина смены
• 12:00–12:30 ⸺ Обед
• 12:30–18:00 ⸺ Вторая половина смены
• 18:00–19:00 ⸺ Ужин
• 19:00–21:00 ⸺ Время отдыха
• 21:00–22:00 ⸺ Проверка и медосмотр
• 22:30 ⸺ Отбой

ВЫХОДНЫЕ ДНИ

• 07:00 ⸺ Подъём
• 07:45 ⸺ Завтрак
• 08:00–12:00 ⸺ Первая половина смены
• 12:00–13:00 ⸺ Обед
• 13:00–18:00 ⸺ Время отдыха
• 18:00–19:00 ⸺ Ужин
• 19:00–22:00 ⸺ Время отдыха
• 23:00 ⸺ Отбой

Подпольная торговля

Подпольная торговля внутри Hadal Blacksite никогда не признавалась официально, но существовала с первых лет работы комплекса. Подпольная торговля не является тайной для руководства, но ей особо не противодействуют. Контроль ограничивается редкими проверками и выборочными наказаниями. В условиях полной изоляции от внешнего мира и строгого контроля за снабжением, у сотрудников и заключённых постепенно выработались собственные схемы обмена; в ход шли не только кроны, но и куда более ценные эквиваленты ⸺ они варьируются от привычных мелочей вроде сигарет, кофе и сладостей, до куда более серьёзных веще, в виде медицинских препаратов, жетонов Лодочника, а также возможность на короткое время получить дополнительные привилегии (вроде выхода в закрытые зоны отдыха или доступ к еде получше).

Поскольку большинство заключённых не имеют доступа к полному спектру медикаментов, а часть сотрудников предпочитает обходить официальные каналы, чтобы достать обезболивающие или стимуляторы, ключевым товаром являются именно медикаменты: обезболивающие, стимуляторы, снотворное и прочие препараты. Их нелегальный оборот поддерживается медицинским персоналом низкого уровня допуска. Кроме того, среди заключённых особенно ценятся «запрещённые» книги и фильмы.

Внутренняя статистика подтверждает: чаще всего на продаже «запрещёнки» ловят именно сотрудников охраны LR-G. Пользуясь своим положением, они снабжают LR-P, MR-P и некоторых разумных объектов всем, что можно перепродать за пределами официального распределения. Плата за такие услуги существует, но руководство отказывается называть её открыто, предпочитая скрывать сам факт подобных сделок. В официальных документах она упоминается как «сомнительная» и «не соответствующая нормам внутреннего взаимодействия».

Об отношении к гуманоидным объектам...

Отношение персонала к разумным гуманоидным объектам всегда оставалось противоречивым. Формально такие субъекты проходят долгий период наблюдения и проверки, после чего переводятся из категории MR-P в особый разряд, позволяющий им занимать более «стабильное» положение в иерархии заключённых. Предполагаются определённые привилегии и доступ к медицинскому обслуживанию, а также признание их в пределах иерархии комплекса, но на практике большинство сотрудников продолжают воспринимать их как расходников (в силу их физического превосходства и живучести) с большими правами, чем у обычного заключённого, но по сути всё тех же подопытных.

Среди персонала укоренилось негласное мнение: такие объекты ведут себя сдержанно лишь до тех пор, пока это им выгодно, поэтому любое проявление индивидуальности воспринимается с подозрением. В одних случаях это рождает открытое презрение и дистанцию, в других ⸺ снисходительность. Гуманоид может выполнять поручения и иметь «дружеские отношения» со своими кураторами, но воспринимать их на равных никогда не будут. Сотрудники чаще всего проявляют холодное отношение в их сторону.

Тем не менее отношение не всегда одинаковое: некоторые сотрудники признают в таких объектах удобных помощников, если те демонстрируют послушность и готовность сотрудничать, а в редких случаях формируется даже подобие уважения, которое всегда условно и зависит от безупречного поведения объекта. Иногда может проявляться симпатия ⸺ чаще всего у специалистов, вынужденных работать с объектом напрямую и дольше других, ⸺ но она строго ограничена рамками служебных обязанностей.

ОБЩИЕ БЫТОВЫЕ АСПЕКТЫ

• Питание выдается 3 раза в сутки. Посуда и столовые приборы предоставляются только пластиковые.
• Уборка камер LR-P производится раз в месяц, у MR-P ⸺ один раз в две недели силами обслуживающего персонала или же самим объектом\заключёнными при их согласии.
• Комплект постельных принадлежностей заменяется раз в месяц. Выдаётся 4 полотенца на месяц. Набор гигиенических принадлежностей пополняется при уборке камеры.
• Разрешено снабжение книгами, дисками с фильмами и музыкой; список развлекательных материалов должен быть утвержден кураторами.
• Один раз в месяц объекты и заключённые проходит профилактический медицинский осмотр.
• Подача воды, освещение, электроприборы (все или по отдельности) могут быть отключены с поста охраны.

Лицо, находящееся на содержании, имеет право:

• Использовать по назначению оборудование камеры.
• Подать жалобу на неправомерные действия персонала Hadal Blacksite.
• Разумные объекты могут подать одну заявку в месяц на улучшение условий пребывания (обеспечение развлекательной продукцией, дополнительными гигиеническими принадлежностями, нестандартной одеждой и обувью).
• Подать одну заявку в месяц на услуги парикмахера.
• Подать одну заявку в неделю на изменение меню рациона питания.

ㅤВсе заявки должны быть рассмотрены куратором объекта\заключённого, который выносит решение об их выполнении или запрете их исполнения.

Лицо, находящееся на содержании, обязано:

• Беспрекословно подчиняться приказам персонала Hadal Blacksite (за исключением обслуживающего персонала, однако попытки мешать их работе должны пресекаться сотрудниками службы безопасности).