Обычно новый навык изучается по-принципу: разобраться в принципе работы и после применять новое знание в различных ситуациях, чтобы лучше отложилось что к чему. Схожую методику применяет Саймон в своей книге «Start With Why». Автор вводит концепцию «золотого круга» с вопросом «Почему?» в центре. Любая инициатива должна начинаться с вопроса «Почему» и дальше проходить через призму «Как» и «Что».