Клиент обратился с непростой карьерной историей - частые переходы, разрозненный опыт и ощущение, что стабильную интересную, достойно оплачиваемую работу не найти.

Если вы тоже чувствуете, что застряли — давайте разберём вашу ситуацию вместе

Я помогаю специалистам с разным бэкграундом выстроить стратегию, выйти из карьерного тупика и получить предложения, которые отражают их реальную ценность.

Некоторые кейсы клиентов:

💼 Как развивать карьеру и расти в доходе, меняя себя и свою жизнь?

💼 Как одна консультация помогла Павлу сменить направление, стать аналитиком BI и повысить свой доход в 2 раза

💼 Как Виталий ушел из найма и открыл свою кофейню?

💼 Как всего одна консультация на 120 минут принесла клиенту +150% в совокупном доходе🔥

На момент прихода Виктория Радченко работает на нескольких проектах в онлайн школах - как проджект, где совмещает в себе разные функции и на втором проекте - как дизайнер, делает сайты, но там количество задач ограничено.

На момент прихода Виктория Радченко работает на нескольких проектах в онлайн школах - как проджект, где совмещает в себе разные функции и на втором проекте - как дизайнер, делает сайты, но там количество задач ограничено.

ЗАПРОС - "Хочу определиться с направлением. Не понимаю в чем же я спец и не совсем понятно что я могу делать. Я могу делать все от и до - весь цикл, но я не хочу делать весь цикл, хочу делать что-то одно"

"Хочу понятного цикла работ с перерывами и творческими задачами"

"Цель - понять чем заниматься, какие типы задач не готова на себя брать, cовершить переход без потери в доходе, а желательно с ростом!

ЧТО БЫЛО СДЕЛАНО?

C клиенткой мы пошли в работу по программе "Карьерный план"

"Выполнение задания мне очень помогло, вообще было сложно начать - не понимала что и как - сложное задание. В итоге я его делала и начала складываться картинка. Пришло понимание, а чего мне делать не хочется и чего хочется. Я нашла список интересных вакансий и компаний. И когда попалась вакансия, которая меня сильно заинтересовала - потратила время, чтобы дособрать резюме и решила откликнуться. И потом завертелась воронка, которую я уже не могла остановить".

❗ТОЧКА Б

➡ Выбрано дальнейшее направление развития

➡ Получено 2 оффера и впоследствии смена работы

➡ Увеличение уровня заработной платы на 20%!!!

➡ "Продукт с высоким чеком и по ценностям продукт классный и интересный, планомерные запуски и долгие прогревы, спикер сильный".

"Результат крутой! Изначально я была скептично настроена. У меня не было в голове веры, что все получится быстро и классно".

"Сейчас есть разные варианты и выбор осознанный. Появилась разница между двумя состояниями большая (было "устала"). И это моя реальность сейчас!"

И это все за одну встречу! После Виктория решила взять коуч-сессию, где мы сформировали план по вступлению в новую должность.

Некоторые кейсы клиентов:

💼 Как развивать карьеру и расти в доходе, меняя себя и свою жизнь?

💼 Как Диана перешла из продаж в маркетинг

💼 Как Виталий ушел из найма и открыл свою кофейню?

💼 Как всего одна консультация на 120 минут принесла клиенту +150% в совокупном доходе🔥

Диана мечтала поменять сферу деятельности и перейти в маркетинг.

Ей хотелось развития!

"Хочу понять как преподносить себя, какие у меня опорные качества для перехода. На что мне ориентироваться и как быть?"

На первой встрече:

• Было определено желаемое направление развития, в какую сторону сейчас важно посмотреть. Мы выявили карьерную цель клиента – целевую должность
• Клиентке были даны необходимые рекомендации по улучшению резюме и адаптации его под новое направление деятельности. А также был сформирован план по поиску работы
• Проговорили что делать, если поиск работы затянется и какие варианты можно рассмотреть сейчас (работу необходимо было найти быстро)
• Определили как представить имеющийся перерыв в работе

На второй встрече:

• Провели интервью по опыту работы. Выявили максимально подходящий опыт для новой профессии.
• Определили сильные стороны клиентки и сформировали новое позиционирование
• ПЕРЕСТРОИЛИ ФОКУС с части ПРОДАЖ на МАРКЕТИНГ

Некоторые кейсы клиентов:

💼 Как развивать карьеру и расти в доходе, меняя себя и свою жизнь?

💼 Как одна консультация помогла Павлу сменить направление, стать аналитиком BI и повысить свой доход в 2 раза

💼 Как Виталий ушел из найма и открыл свою кофейню?

💼 Как всего одна консультация на 120 минут принесла клиенту +150% в совокупном доходе🔥

Павел пришел ко мне сразу с несколькими запросами:

1. Какое направление выбрать для себя исходя и текущего опыта и знаний (Анализ данных, Аналитик BI, Аналитик KPI, HR-аналитик)
2. Поиск работы не приносил результата, было очень много откликов. Работодатели не просматривали резюме Павла или не приглашали на собеседования.

• Сначала мы обсудили и проанализировали ситуацию Павла, его резюме, его текущий опыт и знания.

• Далее с учетом текущих задач Павла было принято решение остановится на позиции аналитика BI. Было определено позиционирование Павла на рынке труда.

• Мы провели интервью по его опыту работы. Выявили максимально подходящий опыт, который есть у клиента для позиции аналитика BI и перехода в новое направление.

Обсудили как выделить опыт обучения и стажировку клиента для перехода в направление.

• Резюме было адаптировано под желаемую должность.

• Выявили КЛЮЧЕВЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ И РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ, которые были упакованы в резюме.

• Для Павла была проведена консультация по тому КАК и ГДЕ искать ему работу.

ЧТО ПОЛУЧИЛОСЬ?

1) Павел уже в процессе совместной работы устроился в одну из компаний

2) Он выложил резюме и в первую неделю его сразу пригласили 2 раза на собеседование - ДАЖЕ БЕЗ ОТКЛИКОВ (ранее было сделано более 300 откликов

3) Дальше Павла переманили в другую компанию с ростом дохода в 2 раза (его резюме нашли на хэдхантере)

4) Сейчас Павел уже 2 месяца успешно работает в крупнейшей нефтяной компании страны с доходом х2 на желаемой должности;)

Анна - сотрудник компании Газпромнефть, блок Экономика и финансы.

C Анной мы ранее проводили работу по построению карьерного маршрута.

В процессе работы Анна выложила свое резюме на hh и ей начали поступать предложения от различных работодателей.

В какой-то момент клиентка написала мне следующее сообщение с просьбой помочь определиться с выбором по 2-м предложениям: Начальник отдела в Тюмени, структура Газпромнефть (декретное место) и Руководитель одного из направлений, Газпромнефть-Хантос

С Анной мы провели коуч-сессию, где подробно разобрали ее ситуацию, определили плюсы и минусы каждого предложения для клиентки, а также провели специальную технику, которая позволила клиентке принять решение.

В результате после сессии было принято решение по выбору позиции. Клиентка направила резюме на желаемую должность для руководителя.

ИТОГ РАБОТЫ:

1) Клиентка сменила работу и получила предложение с переходом на новую позицию

2) Клиентка вышла из декрета на новую позицию

3) Получено ПОВЫШЕНИЕ с окладом на 30% БОЛЬШЕ

4) Удовлетворенность от своей реализации

5) Улучшение жилищных условий

Радуюсь таким изменениям клиентки!

НЕКОТОРЫЕ КЕЙСЫ МОИХ КЛИЕНТОВ:

💼 Как развивать карьеру и расти в доходе, меняя себя и свою жизнь?

💼 Как одна консультация помогла Павлу сменить направление, стать аналитиком BI и повысить свой доход в 2 раза

💼 Как Виталий ушел из найма и открыл свою кофейню?

💼 Как всего одна консультация на 120 минут принесла клиенту +150% в совокупном доходе🔥

ЧТО БЫЛО НА МОМЕНТ НАЧАЛА РАБОТЫ?

- "Не ощущаю удовлетворения от работы"

- "Не вижу конечного результата. И какой то практической пользы от выполняемой работы не чувствую, это немного угнетает. Часто задумываешься о полезности и смысле всей своей работы»

- «Все чаще начинаю задумываться моя ли эта работа и место... Если честно желаемого эффекта не получаю»

- «У меня возникает вопрос, где я могу применить свои знания и умения в другом месте, кроме как в… Возникает ступор, так как опыта работы в других сферах нет. Но интерес есть, возникают мысли а не попробовать ли? Смогу ли я? Хватит ли знаний и навыков?»

- «Иногда для себя отмечаю, что интересна тема недвижимости: продажи, сопровождение процесса, аналитика. Но опять же в этой сфере не работала, не знаю насколько я смогу быть полезна и в качестве кого можно заявляться на этом рынке труда с учетом нынешних накопленных знаний и умений». «Попытаться смоделировать ситуацию со сменой направления работы или же найти работу по своему направлению и увидеть, что из этого получится».

Cара зашла в работу на программу по построению Карьерного маршрута.

Сначала мы провели глубинное интервью, проанализировали карьерный путь клиентки. Выявили сильные и слабые стороны, выявили демотиваторы и мотиваторы.

Далее было проведено исследование рынка труда для оценки своих перспектив и возможностей, а также того, что хотят видеть работодатели на интересующих позициях.

Cара заполнила свой профиль в LinkedIn и начала выполнять определенные действия для анализа рынка согласно заданному алгоритму.

В коучинговом формате была построена долгосрочная цель в связке с личными и финансовыми целями клиентки.

Далее долгосрочная цель была декомпозирована на периоды. Для каждого периода были прописаны карьерные ступени, определены компетенции для перехода на новые карьерные ступени, определены личные и финансовые цели и др.

РЕЗУЛЬТАТ ПОСЛЕ РАБОТЫ:

- Построен карьерный трек для клиентки

- Оформлен профиль в LinkedIn и начат нетворкинг там

- Клиента ради интереса выложила свое резюме на hh и стала получать предложения по работе из Москвы, находясь с регионе. Даже прошла собеседования. Так она поняла, что ценна и востребована на рынке!

- Муяссара параллельно стала осваивать профессию ИПОТЕЧНЫЙ БРОКЕР

- Сейчас она в декрете и успешно развивается в НОВОМ НАПРАВЛЕНИИ, у Муяссары уже 2 человека в команде и множество счастливых клиентов!

ТОЧКА А

- Клиент хотел перейти в направление ПРОДУКТОВОЙ АНАЛИТИКИ

- Клиент не получал предложения от интересных ему компаний

- Не знал как правильно позиционировать себя и что говорить на собеседованиях

ЧТО МЫ СДЕЛАЛИ на консультации:

• Прояснили карьерную цель клиента и определили на что обращают внимание HR по данной позиции – на какой опыт, знания и навыки, обсудили какие требования обычно указываются к данным позициям и что исходя из этого есть у клиента

• Обсудили как позиционировать себя для HR и как правильно рассказывать о себе/предыдущем опыте с фокусом на новую позицию

• Далее провели интервью по его опыту работы. Выявили максимально подходящий опыт, который есть у клиента для позиции продуктового аналитика и перехода в данное направление. Обсудили как выделить опыт обучения клиента (курс по анализу данных, в рамках которого осуществлялось прохождение блока Продуктовой аналитики)

• Резюме было адаптировано под желаемую должность.

• Выявили КЛЮЧЕВЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ И РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ, которые были упакованы в резюме.

• Для Владислава было составлено ПРОДАЮЩЕЕ РЕЗЮМЕ И СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО под желаемую должность.

ЧТО ПОЛУЧИЛОСЬ В РЕЗУЛЬТАТЕ:

- Клиент получил 3 оффера в компании - Вайлдберриз, Дикси и Сбер

- Был принят ОФФЕР в одну из данных компаний

- Клиент получил ПОВЫШЕНИЕ В ДОХОДЕ в 2 РАЗА.

✍️ Записаться на бесплатную диагностическую консультацию:

👉 Telegram - http://t.me/natalyasalisova

👉 WhatsApp - https://wa.me/79031028559

🔗 ОТЗЫВЫ о моей работе 👉 https://t.me/career_natalya

🔗 Сайт и Услуги 👉 https://career-counselor.ru

ТОЧКА А

➡Александр Чумаев - Директор по закупкам. Место работы - подразделение крупной международной производственной компании (Казахстан, ранее опыт в регионе) ⠀

Запрос: "Нет моих вакансий в открытых источниках, не знаю как искать работу". Поиск конфиденциален.

ЧТО БЫЛО СДЕЛАНО?

1) Проведено Глубинное интервью по карьерному пути клиента. Выявлены ключевые компетенции, сильные и слабые стороны.

2)Определены мотиваторы и те целевые компании, где клиенту будет комфортно работать

3)Составлено и адаптировано резюме под конкретную позицию + сопроводительное письмо. Обсудили с клиентом как адаптировать резюме под позиции

4)Проработали дистрибуцию резюме. Провели консультацию по каналам поиска работы. Обсудили план действий в каждом канале.

5) Проработали профиль в LinkedIn

6) Четырехнедельная работа в LinkedIn с моей поддержкой и использованием его возможностей в целях клиента.

ЧТО БЫЛО СДЕЛАНО?

В 2018 году с Алсу была проведена консультация, на которой мы обсудили опыт работы клиентки, выявили результаты работы и сильные стороны.

По итогу было составлено Продающее резюме, после которого клиентка получила 2 оффера и сменила место работы.

В конце 2020 года Алсу обратилась ко мне снова. Было проведено несколько карьерных консультаций по вопросам повышения в должности и в заработной плате. В процессе работы у клиентки было много осознаний и параллельно она решила построить карьерный трек будущего профессионального развития.

Было проведено глубинное интервью по карьерному пути Алсу. Выявлены ключевые компетенции, сильные и слабые стороны. Определены мотиваторы, демотиваторы и компании, где клиентке будет комфортно работать. Было проведено исследование рынка труда.

Далее был построен карьерный маршрут на желаемую перспективу. Определены способы движения на новый карьерный уровень и определены зоны роста и развития. Определено позиционирование на рынке труда и определен фокус в новом резюме.

Cоставлено и адаптировано резюме под конкректную позицию + сопроводительное письмо. Обсудили как адаптировать резюме и сопроводительное под конкретные позиции.

Проработали дистрибуцию резюме. Обсудили план действий в каждом канале. Проработали профиль в LinkedIn.

ПО ИТОГУ всей работы клиентка получила рост внутри компании до позиции Руководителя направления по корпоративной работе. Увеличение заработной платы на 100%!

Кроме того, Алсу почувствовала себя CВОЕЙ в команде, наладила коммуникации со стейкхолдерами и высшим руководством, прокачала важные soft скиллы и задачи для развития карьеры. Поучаствовала с командой компании в Гонке Героев, стала Членом Ассоциации юристов России и многое другое. Алсу поняла куда расти и cтала активно развиваться в своей профессиональной деятельности!

В конце 2021 - 2022 гг. мы снова начали работу в коучинге. Клиентка перешла в новую компанию и хотела адаптироваться в ней. Хотела развиваться дальше. Плюс Алсу хотелось понять «а что я сейчас вообще хочу» и др.

Здесь мы вели работу по отдельным запросам клиентки. Поставили цели. Выявили ценности, разобрали что происходит сейчас в ключевых сферах жизни и запланировали шаги по улучшению приоритетных сфер. Начали работу с установками («высокая должность – ответственность. Ответственность — это плохо и наступит наказание» «нужно пахать»), которые мешали ей расти и двигаться вперед.

Выявили, куда уходит энергия и ресурсы на том этапе и выявили что стопорит в дальнейшем развитии. Разбирали почему «очень много трачу энергии что бы привлечь людей для достижения цели и потом начинаю бояться. И сливаться. Бояться провала» и др.

На момент прихода Виталий – ex-заместитель генерального директора в компании по продаже морепродуктов с 10+ летним опытом работы в продажах. Всю жизнь он работал в найме.

Виталий не понимал что он хочет, ходил на собеседования – но ему все не нравилось.

Мы провели с ним диагностику и выявили ЗАПРОСЫ – определить - возвращаться ли в найм или заниматься чем-то еще и вообще в каком направлении двигаться дальше.

«Хочу попробовать разложить себя по полочкам и собрать все обратно, только уже с пониманием куда двигаться и в какую сторону направить паруса», «я запуталался»

В момент проведения диагностики мы выявили, что на прошлом месте работы клиент:

С клиентом мы пошли в долгосрочную коучинговую работу. После проведения диагностической коучинговой сессии был составлен план работы.

Далее на встречах мы выявляли с клиентом его сильные стороны и его уникальность. Определили «А что я вообще могу и на что способен?». Вспомнили детские мечты клиента.

Уже после первых нескольких встреч клиент осознал, что хочет идти в бизнес!

С Виталием мы разложили по полочкам все жизненные сферы клиента и определили приоритетные зоны развития.

Хаос и запутанность ушли, мысли упорядочились. Мы стали работать над планированием и дальнейшими целями и задачами после определения направления бизнеса.