Уникальная модель поиска клиентов и сотрудников

В агентстве я разработал уникальную модель, которая позволяет БЕЗ ВЛОЖЕНИЙ В РЕКЛАМУ организовывать промышленный найм сотрудников

и поиск клиентов

Таким образом в агентстве было найдено 80% заказчиков. Ещё 20% пришли из Instagram.

Дальнейший путь сотрудника, как и клиента, регламентирован и описан.

Рассмотрим на примере сотрудника

Путь человека включает в себя следующие этапы:

• Этап найма (скрипт, презентация для каждого из направлений, вакансия, тестовые задания, анкета, карта оценки эффективности стажёра, договор)

• Адаптация (внутренние регламенты агентства + регламенты по профессии + организационные файлы)

• Стажировка (регламент проведения стажировки)
• Итоговый созвон (скрипт, презентация)
• Испытательный срок 1-3 месяца (регламент взаимодействия на данном этапе, таблица расчета зп)
• Обучение (собственная академия по обучению сотрудников, договор об обучении, презентации и майнд-карты уроков, регламент проведения занятий)

• Финальное собеседование (скрипт, регламент)

• Работа в штате (регламент работы на должности, обновлённая таблица расчёта зарплаты)

Процесс прохождения каждого из этапов описан и регламентирован, что позволяет делегировать его и вести без внимания собственника

Стоимость:

Стоимость бизнеса зависит от даты заключения сделки

Разделы:

1. Суть предложения

2. Для кого это предложение

3. Почему вы сможете управлять агентством, уделяя этому 1,5 часа в день?

4. Уникальная модель поиска клиентов и сотрудников

5. Что входит в агентство при продаже

6. Факты об основателе SMM агентства

7. Команда агентства