Компания мечты 

Я 6 лет работала в компании, где вся информация скрыта, решения принимаются единолично владельцем компании, фокус компании на быстром решение горящих задач.

А вы знаете про классификацию компаний, которая разделяет компании по стилю их управления и принятия решений?

Вот тут можно подробно про это почитать, если будет интересно.

Какие я бы сделала выводы после работы в красной компании: я больше не хочу работать в такой компании, а если честно, то:

1. Определяйте границы ответственности в команде и в компании
2. Давайте в этой зоне ответственности свободу действий
3. Договаривайтесь об всем вышеперечисленном заранее
4. Постоянно "сверяйте часы", чтобы все участники были уведомлены о курсе вашего корабля.

А в каком типе компании вы работаете?