Услуги профессионального Профайлера: Оценка личности для эффективного развития Вашего бизнеса

В наше время, где конкуренция в бизнесе становится все более острой, правильный выбор персонала становится одним из ключевых факторов успеха. Как определить, кто из кандидатов действительно подходит для вашей компании? Как оценить уже существующих сотрудников и развить их потенциал? Все это становится возможным благодаря профессиональному подходу к тестированию персонала.

Кто я?

Меня зовут Анна Саркисян, и я профайлер с многолетним опытом работы, в том числе в области психологического анализа персонала. Моя специализация - разработка и применение психологических опросников с использованием методов профайлинга для прогнозирования поведения человека на рабочем месте.

Раскройте потенциал вашего бизнеса с помощью профайлинга

Вы когда-нибудь задумывались о том, как эффективно использовать психологические аспекты для развития своего бизнеса? Профайлинг - это мощный инструмент, который помогает понять не только личность сотрудников, но и оптимизировать рабочие процессы, улучшить коммуникацию в коллективе и даже снизить риски в деловых отношениях.

Комплекс услуг по профайлингу – методы оценки и анализа личности человека, позволяющему получить глубокое понимание его личностных качеств, деловых компетенций, мотивации, потенциала и возможных рисков.

Мой подход разработан с учетом специфики российской деловой культуры и прошел проверку на большом количестве сотрудников различных компаний. Я оцениваю такие важные аспекты, как мотивация, стрессоустойчивость, коммуникабельность и лидерские качества.

В работе я учитываю совместимость сотрудников с корпоративной культурой, анализирую, как сотрудники взаимодействуют друг с другом и соотносятся с ценностями вашей компании, чтобы создать гармоничную и эффективную команду.

Каждая компания уникальна, поэтому все программы тестирования индивидуальны и адаптируются под ваши потребности и цели.

Мой подход к оценке персонала основан на нескольких принципах:

• Индивидуальный подход: Каждая компания уникальна, и я разрабатываю программы тестирования, учитывающие специфику и цели вашего бизнеса.
• Объективная оценка личности: Мои авторские опросники предоставляют точную и объективную оценку личностных качеств и профессиональных навыков кандидатов и сотрудников.
  Такой подход имеет преимущество перед стандартными тестами по оценке характеристик личности в процентном соотношении, тк заключение в формате “Амбициозность на 40%" - это как? И что с этими 40% делать?
  

• Поведенческие критерии: Я оцениваю не абстрактные характеристики, а конкретные поведенческие признаки, что позволяет более точно предсказывать поведение человека.

• Прогнозная валидность: Мои методы имеют высокую прогностическую валидность, что позволяет с большой точностью предсказывать успешность работы сотрудника на конкретной должности.

Результаты экспертного анализа профессионального профайлера помогут вам принимать обоснованные решения о найме, продвижении и развитии сотрудников. Я гарантирую высокую точность и конфиденциальность полученной информации, а также доступные цены.

Услуги:

1. Flash (оперативное) определение профиля кандидата (сотрудника):

• Быстрая оценка основных личностных и деловых качеств кандидата/сотрудника (коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, лидерские качества и т.д.).
• Определение соответствия кандидата/сотрудника требованиям вакансии и корпоративной культуре компании.
• Рекомендации по дальнейшему взаимодействию с кандидатом/сотрудником.
• В пакет входит - 20 минутная ZOOM встреча, предоставление видеозаписи интервью и краткий оперативный отчет по профилю личности - 12 000 рублей.
• Пример отчета - ССЫЛКА НА ОТЧЕТ

2. Составление личностного профиля кандидата (сотрудника):

• Детальное описание личностных качеств человека (темперамент, характер, ценности, мотивация, потребности, интересы и т.д.).
• Оценка сильных и слабых сторон личности.
• Прогнозирование возможного поведения в различных ситуациях.
• В пакет входит - 60 минутная ZOOM встреча, предоставление видеозаписи интервью и отчет по личностному профилю - 33 000 рублей.
• Пример отчета - ССЫЛКА НА ОТЧЕТ

3. Составление профиля сотрудника по оценке его деловых качеств и компетенций:

• Оценка профессиональных знаний, навыков и умений сотрудника.
• Определение его потенциала для развития и карьерного роста.
• Рекомендации по повышению эффективности работы сотрудника.
• В пакет входит - 90 минутная ZOOM встреча, предоставление видеозаписи интервью и отчет по личностному и деловому  профилю - 54 000 рублей.
• Пример отчета - ССЫЛКА НА ОТЧЕТ

4. Оценка факторов риска сотрудника:

• Выявление возможных деструктивных факторов (склонность к воровству, агрессии, мошенничеству, злоупотреблению психоактивными веществами и т.д.).
• Оценка лояльности сотрудника к компании.
• Рекомендации по минимизации рисков.
• В пакет входит - 60 минутная ZOOM встреча, предоставление видеозаписи интервью и отчет по личностному профилю - 40 000 рублей.
• Пример отчета - ССЫЛКА НА ОТЧЕТ

5. Оценка деловых качеств руководителя и его компетенций:

• Оценка лидерских качеств, управленческих навыков, способности принимать решения и мотивировать сотрудников.
• Определение соответствия руководителя занимаемой должности.
• Рекомендации по развитию управленческих компетенций.

В пакет входит:

• Тестирование (Flash).
• Аудит профиля.
• Zoom-сессия с сотрудником (60 минут).
• Предоставление видеозаписи сессии.
• Обсуждение результатов с работодателем (30 мин/чел).
• Письменный отчет эксперта. - 77 000 рублей
• Пример отчета - ССЫЛКА НА ОТЧЕТ

Я  работаю  с использованием научно-обоснованных методов профайлинга, а также на основе многолетних исследований и опыта работы в области психологии, оценки персонала, верификации лжи.

Если Вам нужна помощь опытного эксперта-профайлера можете связаться со мной по ссылке ниже