Отзыв Светланы Потаповой

Пару слов о себе

Руководитель проектного офиса. До этого работала директором дирекции, руководителем проектов. 60+ человек в подчинении.

Какой курс прошла?

Наставничество с Антоном: построение эффективных систем управления

Твои впечатления от курса?

Очень круто! Структурно, интересно, выжимка полезной информации.

С какой целью пришла на наставничество?

Цель была - структурировать свои знания и навыки, упорядочить опыт, получить новые инструменты для работы с удалённой командой, цель с метрикой — освободить 3 часа в день от операционных задач.

Что ты получила в результате курса? Добилась ли поставленных на 2 месяца целей?

Получила больше, чем рассчитывала. 1. Достигла цели 2. Проработала свои промахи в управлении 3. Сформировала свои алгоритмы действия в разных ситуациях, которые могу расширять дальше 4. Научилась делегировать не так, как раньше.

Чем по твоем мнению он был бы полезен для других управленцев?

В первую очередь алгоритмы и их отработка на практике. Во вторую - возможность поработать с наставником и понять, что это и нужен ли тебе наставник. В третью - попробовать поработать «с другим» руководителем (не с тем, что твой сейчас). Это необычно, когда рассказываемые алгоритмы с одной стороны ты отрабатываешь как домашнее задание на своих -1, с другой - подчиняешься им самим будучи «учеником» на курсе. При этом понимаешь не только на сколько это удобно тебе как руководителе, но и как меняется подход к работе у подчинённого, когда к нему эти алгоритмы применяются.

Что другие управленцы получат по твоему мнению в результате?

Уверенность в себе, твёрдую почву под ногами для практически любой ситуации.

Чем он отличается от других курсов, которые ты проходила?

Другие курсы - теория, если практика - как правило на общих примерах. У Антона - решение проблем, с которыми руководитель сталкивается каждый день. Когда стоит дожимать специалиста, а когда - полечить, как понять, твой ли сотрудник, что делать, если тебя испытывают на прочность…было круто, что все ученики пришли с абсолютно разными потребностями, мы выполняли одни и те же шаги - и пришли к результату.

Почему формат обучения с наставником по твоему мнению наиболее эффективен?

В первую очередь - алгоритмы и возможность отработать их на себе. Курс Антона - это как ТРИЗ. Альтшуллер выделил 40 приёмов — в теории решения изобретательских задач, которые приводят к результату, Антон выделил N алгоритмов в управлении :)