Многие новички, вдохновившись первыми успешными публикациями, начинают писать отзывы подряд — и потом удивляются, почему отзывы перестали проходить, а аккаунт оказался заблокирован. Всё дело в интервалах между отзывами, которые нужно строго соблюдать.
Хочешь, чтобы заработок на отзывах стал действительно ощутимым? Тогда перестань рассматривать это как подработку на 5 минут. Используя правильную стратегию, ты можешь удвоить доход уже на этой неделе — без риска и с минимальными вложениями (время и внимание).
Оставлять отзывы — просто. А вот добиться, чтобы они прошли модерацию и стали видны другим пользователям, — уже задача посложнее. Ниже — практические советы, которые действительно работают и помогут повысить шанс публикации отзыва на Яндекс Картах.
Оставлять отзывы — просто. А вот добиться, чтобы они прошли модерацию и стали видны другим пользователям, — уже задача посложнее. Ниже — практические советы, которые действительно работают и помогут повысить шанс публикации отзыва на Яндекс Картах.
Иногда после публикации может оказаться, что ваш отзыв не появился на странице заведения. Это значит, что он не прошёл проверку со стороны платформы, и, к сожалению, не был допущен к показу другим пользователям.
Если вы заметили, что ваши отзывы перестали появляться после отправки — скорее всего, аккаунт попал под фильтры модерации. Не паникуйте, это случается даже с активными пользователями.
Хочу рассказать, как мне удалось заработать почти 8 тысяч рублей всего за одну неделю, просто выполняя задания по написанию отзывов.
К сожалению, в любой сфере бывают нечестные исполнители — и недобросовестные администраторы, к сожалению, не исключение. Если вам отказали в оплате без объяснения причин, игнорируют сообщения или вы уверены, что стали жертвой обмана — не молчите.

1.Перейдите на страницу заведения, где вы оставляли отзыв.

-Для начала допустимо немного активизировать свой аккаунт — можете написать пару отзывов о местах, где вы действительно бывали в своём городе. Это поможет «оживить» профиль и повысить его рейтинг до базового рабочего уровня (обычно 3-й).