Ведущий менеджер по подбору персонала
ЗАДАЧИ: • Помощь crm-маркетологу в создании и запуске кросс-канальных коммуникаций в DMA/CDP. • Заведение маркетинговых цепочек. • Работа с контентом на лендингах и в коммуникациях. • Сбор данных для анализа конкурентов и продуктов.
ТРЕБОВАНИЯ: • Иметь большое желание развиваться и расти в маркетинговом агентстве. • Составлять презентации и писать тексты. • Всегда быть готовым прийти на помощь руководству и менеджерам. • Иметь презентабельный внешний вид и грамотную речь.
О НАС: Skyeng — крупнейшая онлайн-школа английского языка в Восточной Европе. Мы ищем активных людей, которые хотят начать карьеру в большой компании и развиваться вместе с ней.
ЗАДАЧИ: • Коммуникация с подрядчиками (дизайнерами, производителями продукции, упаковки, типографиями и т.д.) • Подготовка продающих презентаций. • Email-маркетинг: реализация кампаний по своей базе. • Участие в разработке продуктов (договоры и коммуникация с подрядчиками, отчетные документы). • Взаимодействие со службами компании по запуску новых продуктов. ТРЕБОВАНИЯ: • Опыт работы в маркетинге от 2 лет. • Отличное знание PowerPoint, Excel. • Готовность работать в режиме жестких дедлайнов. • Целеустремленность, ответственность и стрессоустойчивость и чувство юмора. УСЛОВИЯ: • Официальное трудоустройство. • Работа в модном бизнесе. • Скидки на продукцию компании. • Молодой и дружный коллектив. • Удобный и современный офис в центре...
О НАС: Вакансия открыта в связи с увеличением объемов работ. Как бы не была заезжена эта фраза, но в нашем случае она верна :) Наша компания растет и охватывает новые сектора рынка электроники.
О НАС: Potok — крутое технологическое решение для автоматизации рекрутмента, которое находится под крылом большой и сильной ГК «Севергрупп». Если для продаж используют CRM, то для подбора персонала — ATS (Applicant Tracking System). Именно такую современную платформу мы и создаем. Среди наших клиентов есть крупные компании (Home Credit Bank, банк «Открытие») и относительно небольшие (PROFI.ru) — в сумме более 200. Нам всего 1,5 года (с момента написания первой строчки кода), мы очень быстро растем, а количество задач вообще увеличивается экспоненциально. В прошлом году платформу приобрела компания TalentTech, теперь мы с одной стороны гибкий стартап без бюрократии, с другой — компания с серьезными ресурсами. А еще мы в TalentTech вместе...
ТРЕБОВАНИЯ: • Высшее образование. • Хороший английский. • 100% грамотность. • Умение писать хорошие качественные тексты. • Интерес к теме благотворительности.