Компании продолжают искать сильных CEO. Но, возможно, ищут решение не там.
«В прошлом месяце один из ко-CEO проекта внутри Fidel Group получил выплату в размере $220 000.».
52
Проблема рынка не в дефиците CEO. Проблема в том, что они хотят строить собственный бизнес
“В прошлом месяце один из кофаундеров проекта внутри Fidel Group получил выплату в размере $220 000. Это не был годовой бонус, компенсационный пакет или премия за выполнение KPI. Речь идет о проценте от результата бизнеса, который он помогает строить и развивать”.
276