Кейс: найм мастера приемщика и менеджера по продаже автозапчастей в автосервис в Киеве
Весной 2024 года ко мне обратился клиент с запросом на найм специалистов в свой автосервис.
Для реализации поставленных задач было сделано:
1. Проведен брифинг с клиентом для формирования профилей должности специалистов. Решили с финансовой мотивацией, ценным конечным продуктом должности и целями по каждой из них.
2. Составлена продающая вакансия на две позиции. Размещены на ворк и работа.
3. Разработана презентация, продающая вакансии кандидатам.
4. Карта должности сформирована
5. Сформирован план адаптации стажеров
7. В телеграм-канале велась обратная связь по каждому собеседованию
8. Проводили отчетность по кандидатам
На выходе было успешно закрыто 2 обсуждаемые позиции
Менеджеры успешно работают по сей день (уже более года)!
Если вы видите небходимость в найме сильных специалистов на позицию менеджеров по продажам - пишите напрямую в телеграм:
@FixMGA