Кейс: систематизация отдела продаж в нише пригона авто из США и Китая
Запрос клиента: структурировать работу отдела продаж
Кейс: повышение конверсии в продажу для дизайнерского агентства Rozgon Agency
Ситуация: конверсия в продажу страдает
Кейс: найм мастера приемщика и менеджера по продаже автозапчастей в автосервис в Киеве
Весной 2024 года ко мне обратился клиент с запросом на найм специалистов в свой автосервис. Для реализации поставленных задач было сделано: 1. Проведен брифинг с клиентом для формирования профилей должности специалистов. Решили с финансовой мотивацией, ценным конечным продуктом должности и целями по каждой из них. 2. Составлена продающая вакансия на две позиции. Размещены на ворк и работа. 3. Разработана презентация, продающая вакансии кандидатам. 4. Карта должности сформирована
Конверсия 10% в компании по пригону авто за счет тренинга по продажам
Владелец компании по пригону авто из США обратился с запросом: провести тренинг по продажам с целью повышения конверсии. Точка А: 0 продаж по заявкам с таргетированной рекламы. Точка Б: 2 продажи с 17 целевых заявок (КЭВ - подбор авто) за месяц.
Кейс: построение отдела продаж в онлайн-школе польского и английского языка
Время сотрудничества: 08 декабря - 28 марта (4 месяца)
Кейс: систематизация отдела продаж для бизнеса по пригону авто из США
В апреле 2025 года ко мне обратился клиент с запросом на аудит отдела продаж.
10 признаков токсичного РОПа
Эти признаки часто игнорируют, потому что они замаскированы под «жёсткий менеджмент» или «ориентацию на результат»
Сценарии по которым "внезапно" уходят лучшие менеджеры по продажам
Можно все упростить до "не устроила зарплата", но это было бы слишком очевидно и просто. Так что попробуем копнуть глубже.
Кейс: х3 конверсия в продажу для медицинского центра
Ситуация: в начале 2025 года ко мне обратился директор медицинского центра в Киеве. Услуги: рино и маммопластика Средний чек: 4500$ Запрос: аудит на определение зон роста в работе отдела продаж.
