«ChatGPT адамды алмастырмайды, ол — құрал»
SF education онлайн білім беру платформасының негізін қалаушы және бас директоры Александр Вальцев қаржыгерлердің алгоритмдерін алмастыра ма
Платформаңызды сипаттап бересіз бе? Ол қалай жұмыс істейді?
Бастапқыда әлеуметтік желілерде қаржыгерлердің қауымдастығы болды. Алғашқы курсты 2015 жылы ұйымдастырдық, спикерлер мен лекторларды қоғам мүшелері арасынан тарттық. Бұл нәрсенің біз адамдарға керек екенін түсіндік.
Бізде тек қаржы мен инвестиция мамандары ғана. Бұл біздің бәсекелестерден негізгі айырмашылығымыз, олар он есе көп. Біздің тағы бір ерекшелігіміз: мен және менің курсты құрушы серіктестерім курстардың барлық чаттарында болдық. Бұл кері байланысты тез алуға және қажет болса, бірдеңені түзетуге мүмкіндік береді. Ірі компанияларда мұндай опция жоқ. Біз тереңірек жұмыс істейміз: джунгтарды* ғана емес, миддлдарды** және үлкен тәжірибесі бар адамдарды оқытамыз.
*Жас маман
**Бірнеше жыл тәжірибесі бар маман
Бiтiрушiлердiң чаты бар, мезгiл-мезгiл бейресми кездесулер өткiзiп отырамыз, яғни қарым-қатынасты сақтауға тырысамыз.
Бір сәтте EdTech нарығы күрт көтерілді, бірақ қазір платоға шықты. Сіздің болжамдарыңыз қандай?
Шынымен де, көптеген компаниялар инфляция деңгейінде өсуде немесе жылына 50-100% қосады, бірақ органикалық емес: бір компания басқасын сатып алды. Мен бұрынғы даму қарқыны қайтып келеді деп ойламаймын.
Пандемияға дейін онлайн оқыту классикалық біліммен қайшы келді. Бірақ карантин кезінде бәрі онлайн режимінде кетіп, алшақтық тез жойылды.
Біз қазір жоғары оқу орнындағы магистратураны өзіміздің бәсекелесіміз деп есептемейміз. Бізге 30 жастан асқан адамдар келеді. Оларға бірдеңені таңдау, өзіне сіңіру, оны өз қарқынымен жасау және бюрократиямен бетпе-бет келмеу қызық тәжірибе.
Көптеген ірі компаниялар трафик бойынша барынша жоғары деңгейге шықты, мемлекеттік ведомстволармен ынтымақтаса бастады. Менің ойымша, қазір шоғырлану басталады, себебі ірі ойыншыларға қандай да серпін көрсету керек, ал мұны жасау органикалық тұрғыдан қиын болып барады. Сондай-ақ, сектор көшбасшылары мемлекеттік аппаратты реттеу жоспарына қосуды бастайды.
Сіз IPO-ға шығып, инвесторларды іздестіруге ұмтыласыз ба?
Егер бұрын: «Біз қазір компанияны түсім бойынша таратып, сосын біреуге сатамыз» деген венчурлік үлгі болған болса, 2022 жылы барлығы кенеттентабысқа кенелген жыл болды. Мұндай жағдайда инвесторлар тек өсу үшін ғана қажет, бірақ, ол біз ойлағандай жылдам болмайды. Тағы да, әзірге EdTech компаниялары IPO-ға шығатын жағдайлар жоқ. Бәрі оның бірінші болып прецедент жасауын күтеді.
Біздің қазіргі міндетіміз — теңгерімді сауықтыру тарихын соңына дейін жеткізу және негізгі бағыттардағы тұрақты дамуды растау. Әрине, біз өсу үшін жобаларды жасап, басқа брендпен маркетингке үйретеміз.
Дәстүрлі білім беру қалады ма, әлде бәрі онлайн форматқа ауыса ма? Ал мамандықтар туралы не айтасыз?
Мен ChatGPT-ті пайдаландым және пайдаланамын, және ол адамды алмастыра алмайды, тек адамға көмектесу құралы ғана.
Иә, бухгалтерлік есепті аутсорсинг бағдарламаға беруге болады, бірақ бәрі мінсіз жұмыс істеуі үшін алдымен құжаттарды дұрыс жинау керек. Әр компанияның өзіндік ерекшелігі бар және оны түсінетін адамдар да бар. Оларды кейбір жерде қате жіберетін AI-ға ауыстырудың қажеті неде? Оған салық қызметімен жұмыс істеу қосылады. Сондықтан Ресейде алдағы 10 жылда бухгалтерлерді бағдарлама нақты алмастырмайды.
Жалпы, қаржы — бұл ең алдымен логика, сандарды түсініп, санай білу, шешім қабылдау. АИ модель құра немесе талдау жүргізе біледі. Бірақ адам өзінің алдында не көріп отырғанын, оны қалай түсіндіретінін, қандай сұрақтар қоятынын түсінуі тиіс.
Білесіз бе, қандай да бір компанияның талдауы бойынша есептері 50 беттік болады. Бірақ мен осы есептерден қандай қорытынды жасауым керек? Солай инвестицияларға да қатысты. Көптеген роботталған сервистер бұрыннан бар. Алайда, машиналарға сену, олардың талдау жүргізуінің себебін түсінбеу, менің ойымша, қауіпті.
Ал оқытуға келсек, ол онлайн режиміне өтетініне күмәнім бар. Пандемия кезінде солай жасадық, бірақ оны нәтижесі көңілден шықпады. Егер біз жоғары оқу орындары туралы айтатын болсақ, бұл қандай да бір жаңа тәжірибе, адамдармен қарым-қатынас, нетворкинг, көпшілік алдында сөз сөйлеу мүмкіндігі болуы тиіс. Иә, кейбір заттарды үйде өз бетінше үйренуге болады, ал тікелей дәріс тыңдау , практикалық кейстерді бірге талқылау, пікірталас ұйымдастыру онлайн форматқа келмейді.