Основы статистики для психологов
Кто изучал статистику в студенческие годы, обычно, предпочитает её забыть как можно скорее. Это такая общемировая тенденция. Когда я учился на психфаке, то известной книгой на русском языке была «Методы математической обработки в психологии» авторства Сидоренко Е.В. Разумеется, на английском существует бесконечное множество хороших книг про статистику и её применение в различных средах – SAS, SPSS, R и пр. Кто читает на английском не почувствует нехватки материалов никогда.
Но вот мне на глаза попался учебник 2020 года, который меня приятно удивил «Основы статистики для психологов», авторы – Кричевец А.Н., Корнее А.А., Рассказова Е.И. Каждая глава в учебнике поделена на три параграфа: первый – базовые знания про статистику; второй – более продвинутый уровень статистики; третий – практическая реализация в SPSS, Jamovi и R. Для меня примеры на R в книжке про статистику для психологов самое приятное и удивительное 😊
Может возникнуть вопрос, какое это имеет отношение к HR аналитике? На самом деле самое прямое. Дашборды это прикольно, но аналитики нет без проверки гипотез, а проверяем мы гипотезы как раз с помощью статистики. Самое близкая (и понятная) статистика для HR аналитика – это как раз та, что даётся для психологов, социологов, экономистов. Хотя много полезного можно подчерпнуть и из медицинской, биологический и прочей статистики.