Классическая проблема HR: слишком много этапов и действующих лиц в разных процессах, что сказывается на бюджетах, процессах найма и адаптации новых сотрудников, а также на взаимодействии HR с стейкхолдерами и всеми заинтересованными лицами. В таком случае поможет матрица RACI – отличный инструмент, который HR’ы могут использовать для оптимизации ключевых HR-проектов и достигать лучших результатов.