Кейс: вырасти с Junior до Frontend тимлида 

Задача

Денису 19 лет, он учится на 2 курсе на программной инженерии и работает в компании джуниор фронтендером на стеке: AngularJs (1.x), SCSS, Typescript. Денис хочет стать тимлидом потому что чувствует в себе и проявляет лидерские качества: лидер в компании друзей, руководитель компании видит в нем будущего лидера.

Денис не знал в какую сторону развиваться: тимлид, продакт, техлид. И что изучать, что важно для лидерской роли. Надо было провалидировать карту развития, которую Денис составил сам и дополнить ее необходимыми вещами.

Решение

Мы работали с Денисом двухнедельными спринтами — созванивались раз в 2 недели, обсуждали накопившиеся вопросы и я давал домашнее задание на следующие 2 недели.

В начале мы поработали над ролью, в которую Денис хочет расти и составили ему план развития компетенций. После каждой сессии я давал ДЗ с теорией и практикой, чтобы Денис мог попрактиковать лидерские компетенции у себя в компании.

Мы внедрили Денису эффективные техники тайм-менеджмента, режима дня, дисциплины и принятия на себя ответственности, переговоров и конструктивной конфронтации. Работали над синдромом самозванца и другими психологическими вопросами.

Результат

Денис стал двигаться по плану развития в лидерскую роль. Получилось наладить режим дня, лучше понять себя с психологической точки зрения.

Помогу вам с карьерным вопросом →

→ Обсудить ваш запрос: t.me/londeren или [email protected] — это бесплатно.