В мире аутстаффа мы часто сталкиваемся с мнением, что не стоит тратить время на описание всего опыта, достаточно позвать на интервью кандидата и спросить у него всё лично. Да, мы согласны, лучше этого и быть не может, но перед этим есть этап, который невозможно игнорировать и это этап просмотра CV кандидата, нам важно заинтересовать человека на той стороне опытом специалиста, призываем вас не относиться к нему пренебрежительно. Для этого здесь дадим информацию, как лучше это делать.