Обратная связь как драйвер продуктивности

Она помогает сориентироваться в твоих успехах и неудачах, заострить внимание на точках роста. Так, после смены места работы и направления деятельности мне было морально тяжело освоиться в новом коллективе, решать новые задачи. А вдобавок в качестве партнера мне попалась коллега с не самым простым характером и взаимодействие складывалось не без шероховатостей, что порождало мысли о моей вине в этом. На первой же обратной связи руководитель указал, что с обязанностями справляюсь хорошо, но заметны и трудности в коммуникации с моей коллегой. Однако затем приободрил, что она очень специфическая сотрудница, со сложным характером и моя форма взаимодействия с ней является обычной, и даже лучше, чем у многих других.

Эта обратная связь меня приободрила, помогла преодолеть барьер самозванца, и я стал активнее коммуницировать с коллегами.