Ошибки использования астрологии при подборе персонала

При подборе персонала и построении команд используют разные способы оценки кандидата. Некоторые руководители подбирают сотрудников, руководствуясь астрологией. Что же с этим не так?

Начнём с того, что астрология не работает. И в этой статье мы докажем почему!

Астрология имеет массу теоретических и практических проблем, которые не дают ей возможности называться наукой. Давайте обо всём по порядку.

Часто утверждают, что астрология - это очень древняя наука, что ей уже более 1000 лет и это один из аргументов, почему ей можно доверять. Но на самом же деле, это далеко не так, потому что человеку всегда были свойственны когнитивные искажения и интуитивные ошибки. Мы знаем, что в своё время в медицине было популярным лечить больных кровопусканием и ртутью.
Если определенное учение или методика насчитывает много лет - это не означает, что она истинная и рабочая. Астрология не стала исключением.

В Древнем Риме, в 200х годах до н.э., когда Ганнибал нанёс сокрушительное поражение Римской империи в битве при Каннах, в которой погибли многие воины Рима, тогдашний политик и философ Марк Цицерон высмеял астрологию и заявил, что вряд ли все погибшие при Каннах имели один знак зодиака и одинаковой гороскоп на тот день...

Битва при Каннах - Википедия

Теоретические проблемы астрологии

1) Влияние планеты на рождение человека

Астрологи говорят, что расположения планет имеет влияние на рождение людей. Например, человек, родившийся под влиянием определённой планеты, испытывает некое гравитационное воздействие на себя, т.к. в этот день планета находилась ближе к Земле и гравитационное воздействие было более существенным, чем влияние других планет.

Но, с таким же успехом, мы можем утверждать, что акушерка, которая принимала роды (несмотря на то, что её масса, значительно меньше чем масса планеты, но физически она находилась гораздо ближе к новорожденному) имеет гораздо большее влияние на него в момент рождения. Тоже самое касается и влияния электромагнитных полей, т.к. влияние электромагнитного поля лампочки в той же палате влияет (пусть и незначительно) на ребёнка гораздо больше, чем электромагнитное излучение той или иной планеты.

2) Смена оси и новый знак зодиака

Известно, что ось Земли сменила своё положение и Солнце теперь проходит созвездия в другие дни, нежели принято в классической астрологии. Кроме того, появилось новое созвездие, которое вошло в зодиакальный круг - созвездие Змееносца. Даже соответствующий знак эмоджи есть - ⛎

Школы астрологии разделились. Часть из них стала признавать тринадцатый знак, а часть решила о нём забыть навсегда, так как это противоречило их астрологическим прогнозам. То есть, в отличие от науки, где мы создаём теорию на основе фактов. В данном случае эти школы признают или не признают факты в зависимости от того, вяжутся ли они с их теорией или нет.

3) Объективный взгляд

Самое интересное, что любые приверженцы лженаук никогда не ставят под сомнения свои теории. Они уверены в том, что говорят, и поэтому очень неохотно выслушивают любую новую информацию в рамках своей теории. В ранние времена, когда обнаруживались новые планеты, астрологи очень нехотя добавляли их в своё учение. После того же, как было доказано, что Плутон не является планетой, они решили не убирать его со счетов.

Практические проблемы

Практическая часть астрологии уже была исследована. Одна из самых известных работ - это исследование Шона Карлсена, которое было опубликованного в журнале Nature.

Он отобрал лучших астрологов и предложил им составить натальные карты (индивидуальный гороскоп рождения, который строится на время и месте рождения человека). Им нужно было соотнести натальную карту с личностным тестом конкретного человека. Испытуемым давали психологический тест, который им нужно было пройти. Затем астролог составлял натальную карту испытуемого. Потом ему нужно было соотнести эту карту с пройденным психологическим тестом. НО! К тесту испытуемого добавляли ещё 2 ложных теста для того, чтобы астролог имел возможность выбрать из трёх тестов один - правильный по его мнению. Астрологи с уверенностью сказали, что они справятся в 50% и смогут сказать, какой тест действительно принадлежит испытуемому. На что Карлсен утверждал, что они справятся лишь в 33% случаев.

В результате прохождения этого теста все астрологи были правы в 33% случаев, так как это равно случайному угадыванию.

Также можно вспомнить эксперимент МакГрю и МакФлола, которые пошли дальше в своём эксперименте.

Они разрешили астрологам, задавать любые вопросы испытуемым. Суть эксперимента была в том, что надо было взять любую информацию о людях и затем сопоставить с её, с заранее готовыми натальными картами для 23 испытуемых. 23 папки с натальными картами и 23 досье с полными анкетами о людях. Естественно, астрологи не смогли правильно соотнести натальные карты с информацией о человеке. Лучшим попаданием астрологов было 3/20, худшим - 0/23. Затем случайный человек, случайным образом отгадал то же количество правильных ответов, что и лучший из астрологов - 3/20. Забавно было то, что все 6 лучших астрологов, в среднем, были уверены на 73,5% в своих ответах.

Джайает Нарликар

В 2009 году индийский учёный Джайает Нарликар проводил исследование, где отобрал 200 талантливых детей и 200 детей с отклонениями. Астрологам нужно было понять талантлив ли ребёнок, зная дату его рождения. Конечно же им не удалось дать достаточно правильных ответов для того, чтобы эксперимент подтверждал астрологическую теорию. Многие астрологи ссылались на то, что часть информации они сказали правильно - значит астрология работает. Здесь и кроется проблема большинства астрологов - они не понимают теорию вероятности! Даже случайно подброшенная монета даст такой же результат, как и они - 50/50.

Принцип верификации

Принцип верификации гласит: «Теория должна быть доказана на практике, а фактические данные не должны допускать двусмысленности». Как мы знаем гороскопы всегда расплывчаты и абстрактны, а в трёх вышеперечисленных экспериментах, астрологи не смогли на практике подтвердить свою теорию.

Если астрология работает - астрологи должны доказать это, а не эксперты учёные - доказать обратное.

Принцип фальсифицируемости

Принцип фальсифицируемости основан на том, чтобы определить - можно ли опровергнуть теорию, найдя некоторое исключение, исходя из которого, следовало бы, что теория не подтверждается. Например, если мы говорим, что все овцы белые, то для того, чтобы это опровергнуть, нам нужно найти хотя бы одну чёрную овцу. И таким образом опровергнуть это утверждение.

Мы видим, что есть масса случаев, когда астрология не проходила критические эксперименты.

Астрологи утверждают, что не всегда астрология даёт точный измеримый результат. Но если это так - во-первых, астрология не может считаться наукой и, во-вторых, мы не можем управлять её закономерностями, а следовательно не можем на них ссылаться как на достоверные.

Основные оправдания в астрологии

Помимо того, что астрология существует 1000 лет, как и многие другие заблуждения, также есть несколько других оправданий:

  1. «Те астрологи не настоящие, а мы настоящие астрологи»
    «Та школа плохая, а эта - хорошая»

    Школы не могут между собой договориться, т.к. построены на изначально совершенно необоснованном фундаменте. Поэтому рождается масса неточностей и масса разногласий. Но, тем не менее, мы можем допустить, что есть некие “настоящие” астрологи, которые могут нам доказать, что астрология работает. НО! К сожалению, мы о таких ещё не знаем. Пока ни один астролог не доказал свою теорию на практике, мы не можем утверждать, что существуют “настоящие астрологи”. А любой астролог, который считает себя “настоящим” может пройти ряд экспериментов, чтобы протестировать себя и убедится в том, что астрология не работает.
  2. «У нас же есть клиенты, клиенты к нам обращаются»

    Повторюсь, людям свойственны когнитивные искажения, заблуждения и ошибки. Поэтому они будут подтасовывать факты под то, что им сказал астролог. Кроме того, если у человека есть потребность в чём-то необъяснимом, мистическом и загадочном, то они часто “находят себя” в астрологии. Кроме того, такие люди склонны не только посещать таких специалистов, но и сами заниматься ею. Если бы эти люди реализовывали свою сильную сторону, - занимались написанием фантастических романов, то они бы куда эффективнее удовлетворяли бы свою потребность.
  3. Стоит заметить, что те кто верит в астрологию, часто находят структуру и взаимосвязи там, где их не существует. В психологии есть даже термин, который характеризует данное явление - апофения. Но иногда совпадения бывают невероятными, но при этом между ними нет никакой взаимосвязи.
Псевдокорреляция количества разводов в штате Мэн (США) к количеству употребляемого маргарина

На графиках выше мы видим совпадения потребляемого маргарина и количество разводов в штате Мэн. Т.е. мы видим псевдокорреляцию данных. Но люди с апофенией нашли бы взаимосвязь между событиями, где есть лишь намёк на корреляцию, а не такие Ярко выраженные совпадения. Взаимосвязи между графиками выше нет, есть лишь визуальное их совпадение. Такое же совпадение объясняет схожесть между астрологическим знаком зодиака и, например, некоторыми событиями в жизни людей.

Более подробная информация о критике астрологии, вы можете найти на сайте, где я черпал вдохновение и информацию для написания этой статьи: https://www.gazeta.ru/science/2016/03/20_a_8133263.shtml

Если вы хотите быть более эффективными в подборе персонала, не используйте астрологию в качестве одного из критериев при найме сотрудников, - переходите к следующим статьям в блоге на тему эффективного рекрутинга персонала.