Норм работа (2025)
Пока на этой неделе обитатели соцсетей хвастались тем, как провели праздничные выходные, я (которая на этих самых выходных даже поспать толком не смогла, не говоря о чём-то большем) прочитала за два дня две книги. Надо же и мне к этому марафону присоединиться!
Впрочем, это было несложно: одна из книг — комикс, вторая — нон-фикшн о работе на удалёнке (а я нынче в поиске, в том числе и работы вне Омска) на двести с хвостиком страниц. С неё и начну.
Честно сказать, из-за слова «карьера» на обложке я ждала, что авторы расскажут, как выстраивать коммуникацию с живым офисом, как презентовать свои достижения так, чтобы начальство видело, что ты дома не вату катаешь, и, главное, как при этом соблюдать баланс работы и отдыха, чтобы не поехать кукухой.
Увы, ничего из этого в книге нет, зато есть:
— объяснение, что такое диджитал-профессии и как их получить;
— рассказ о том, как отличить нормальное обучение от инфоцыганского;
— рекомендации, как оформить резюме, и объяснения эйчарской логики;
— советы о том, как стоит оформить портфолио;
— глава о «красных флагах» работодателя, мошенниках и отношению к тестовым заданиям и т. д. и т. п.
Поняли подвох, да? Человек, который уже не раз трудоустраивался — и не сильно важно, на удалёнку ли, — найдёт здесь мало нового. Тем не менее кое-что я нашла.
- Было интересно почитать о том, как нейросети вклиниваются в процесс найма — с обеих сторон (впрочем, больше о том, как используют их работодатели, я узнала из видоса по формированию резюме от какого-то маркетингового чувака). Авторы — технооптимисты: ИИ для них — помощник, а не заменитель человека. Даже текстовиков!
- Неожиданно было увидеть рекомендацию продолжать писать в резюме о своём уровне владения ПК и офисной техникой. Авторы выдают спорный тезис: молодёжь, мол, не умеет пользоваться компьютерами, обходясь телефонами О__о
- Авторы дали хороший сравнительный анализ фриланса, работы в агентстве и работе в компании.
Занятно, что говоря о софт-скиллах, они ни разу не упомянули набивший оскомину эмоциональный интеллект, да и эмпатию как будто бы тоже.
Гибкость и коммуникативность перечислены, но без эмпатии, как по мне, они отдают психопатией (по крайней мере, я лично имела неудовольствие наблюдать нечто подобное). Возможно, я ошибаюсь, и это моё искажённое одним человеком представление о необходимом минимуме навыков для адекватного общения.
Вообще, разговор о хард- и софт-скиллах мне показался самой неубедительной частью книги, потому что я его восприняла в духе одной из своих «любимых» фраз: «Если вы бедный и больной — немедленно прекратите!».
Никаких не то чтобы конкретных — даже общих рекомендаций по выработке различных професиональных качеств в книге нет. Мне кажется, хорошим тоном было бы сослаться на те методики и инструменты, что помогают лично авторам. Хотя бы так! Потому что иначе читатель просто тонет в вылитой на него воде.
Что мне было полезно?
— Я убедилась, что из резюме надо убирать или переупаковывать ранний опыт работы и не относящиеся к профессиональному пути достижения.
Переделать первое было тяжело, второе — мучительно. Когда у тебя достижений — кот наплакал, и большая часть из них ещё и не связаны с работой, каждую строчку стираешь чуть ли не со слезами. Особенно прочитав, что для эйчара нет ничего хуже в резюме, чем понять, что соискатель — творческая личность :'(
— Ссылки на чаты с редакторскими вакансиями.
Пожалуй, это в принципе самая ценная часть книги. Если, конечно, вы ищите работу не впервые — тогда полезного будет сильно больше.
— Я убедилась, что моё резюме, капитально переработанное на каникулах, вполне удалось. Осталось найти под него вакансию
Что ещё могу сказать?
Читать легко, у авторов ненавязчивый и радующий миллениалов юмор, к структуре книги не придраться…
Хотя всё-таки не могу не отметить, что подача очень поверхностная. Всё буквально разжёвано и положено в рот. Видимо, это новая данность рынка, связанная с неумением молодой аудитории глубоко погружаться в сложные тексты. Слава котам, в прошлые десятилетия написан миллиард классных познавательных книг, которые можно читать, не чувствуя себя идиотом.
Ну, а то, что авторы для примеров взяли профессии для текстовиков, — это просто радость! Обычно же никто не пишет о редакторах, копирайтерах и корректорах. Зачем, ведь есть такие редкие профессии, как маркетолог и дизайнер — давайте лучше о них! Тьфу!
Кому могу порекомендовать «Норм работу»?
Студентам, готовящимся искать первую офисную работу, — чтобы не допускать глупых ошибок, и тем, кто долго не работал в найме: обновить и освежить знания всегда полезно.