Обзор Dework: организация рабочего процесса в духе Web 3
Те, кто работал в команде проекта, компании или любой другой организованной структуре наверняка сталкивался с таскменеджерами и прочими инструментами для управления рабочими процессами (даже написание этого обзора мы организовали при помощи таск-карточки). Это удобно, дешево и подходит для удаленной работы.
Но одно дело организовать команду или коллектив частного проекта, а совсем другое - наладить работу DAO, где все вроде и мотивированы и объединены общими целями, но ничего друг другу не должны. Именно эту проблему и пытаются решить разработчики сервиса Dework. Давайте взглянем, как команда предлагает организовывать труд в эпоху Web 3?
Что такое Dework
Dework - это что-то среднее между биржей фриланса и таскменеджером. Онлайн-сервис позволяет DAO организовывать и управлять внутренними и внешними командами, распределять награды, нарезать задачи и прокачивать репутацию исполнителей. При этом участники DAO могут работать в проекте и выполнять таски, сохраняя свою приватность в лучшем духе Web 3.
Dework - это уже готовый и работающий сервис, а не просто перспективный концепт. Его уже потестили OpenDAO, AragonDAO, CityDAO и ShapeshiftDAO, а вы прямо сейчас можете найти пространства нескольких DAO и лично чекнуть их таски.
Принципиальное отличие Dework от существующих аналогов вроде Jira или Linear в том, что:
он позволяют отражать вклад каждого участника в общее дело при помощи репутации, системы наград и сохранения “истории” каждого участника DAO.
децентрализованные организации могут вести работу над проектом полностью прозрачно. Dework отражает общую дорожную карту, подробный набор задач для каждого этапа и даже кто, когда и за сколько выполнил конкретную задачу.
При этом сохраняются элементы традиционной вертикали менеджмента - администратор может управлять проектом и создавать пространства и борды под каждое направление. Направлением управляет ответственный сотрудник, который в свою очередь может подбирать исполнителей для конкретных тасков, ориентируясь на их опыт и репутацию.
Функционал платформы
Управление тасками и наградами: Команда может сообщить о дорожной карте проекта и о том, какую работу необходимо выполнить вплоть до единичной задачи. А за выполнение задачи можно установить награду в виде баллов репутации, токенов проекта или другой криптовалюте.
Поиск подходящих участников: Любой участник комьюнити сможет подать заявку на выполнение задач. При выборе исполнителя администратор или управляющий направлением сможет посмотреть его профиль и историю работы, чтобы подобрать лучшую кандидатуру.
Встроенная система вознаграждений: Можно добавлять вознаграждения к задачам и оплачивать их напрямую через Dework. В каждом проекте на Dework есть возможность выплачивать вознаграждение партиями, чтобы не оплачивать каждую транзакцию отдельно.
Синхронизация с Discord или GitHub: Подключение к Discord-серверу позволит отображать роли, настраивать разрешения для каждой роли, уведомлять участников о новых наградах и автоматически сообщать комьюнити об уже выполненных задачах. Ну а синхронизация с Github позволит дублировать в Dework задачи с GitHub и обновлять их статус, что удобно для многих разработчиков, которые уже работают с GitHub.
Рабочее пространство Dework представляет собой многоуровневую структуру, которая состоит из таких элементов:
1. Spaces - это контейнеры для проектов, тасков и наград. Они обеспечивают наглядное представление всей работы, связанной с одной темой. Все, что нужно вашей команде и комьюнити для отслеживания и внесения вклада в эту тему, может быть размещено в пространстве и разделено на проекты под ним.
2. Board - набор столбцов, кторый обеспечивает самый простой обзор проекта. Разработчики могут создавать и перемещать задачи в любом из 4 столбцов по умолчанию: «To Do», «In Progress», «In Review» и «Done».
3. Open Tasks — это кастомный list view (*list view - способ изображения списка задач), к которому применяется набор фильтров для отображения доступных задач.
4. Community Suggestions - это fixed view, в котором ваше комьюнити может делиться предложениями, голосовать за них, а затем перемещать лучшие идеи в список невыполненных работ или в список дел для утверждения.
Также пользователь может посмотреть Leaderboard, чтобы сразу оценить вклад каждого участника проекта (а заодно и глянуть заработанные суммы).
Если информации на скриншотах недостаточно, то вы можете самостоятельно запустить сервис и на примере одного из доступных DAO посмотреть, как это все работает.
Токен и токеномика
Дорожная карта
Команда и партнеры
Lonis Hamaili - фаундер и генеральный директор. Ранее был эдвайзером в Normative.io и кофаундером в Depict.ai.
David Fant - кофаундер. Ранее был техническим эдвайзером и бизнес-ангелом в HealthOS; Founding Team Software Engineer в Coast App; кофаундер и СТО в игродельной компании Just Football.
По деньгам у Dework тоже все неплохо. Проект привлек в общей сложности $5M инвестиций в Seed Round. В фандрайзе участвовали:
Тяжеловесов вроде Alameda или a16z конечно нет, да и сумма сравнительно небольшая. Но не будем забывать, что это только seed-раунд, а у Dework пока нет ни токена ни токеномики, то есть еще не совсем ясен инвестиционный потенциал. Скорее всего, крупные фандрайзы еще впереди.
Сильные стороны Dework
Готовый продукт: Приложение Dework уже работает и десятки DAO используют его для организации разработки. Вы прямо сейчас можете оценить функционал и удобство. И это не альфа/бета, а полноценный продукт, что у Web 3 стартапов встречается нечасто.
Опытная команда: За спиной у фаундеров опыт работы и участия в успешных проектах, что добавляет шансы на успех. Да и бэкграунд частных инвесторов вдохновляет - не всем же основатель Polygon деньги раздает.
Пионер: Несмотря на то, что DAO рассматривается как основная форма организации Web 3 комьюнити, инструментов для их организации и управления пока нет. Фактически это пустая ниша в которой Dework может стать первопроходцем.
Недостатки Dework
Слабые социальные сети: Твиттер на 8.7K и Discord на 5.2K - это далеко не лучшие показатели блокчейн-стартапов. Не говоря уже о том, что Твиттер ведется нерегулярно.
Нет токеномики: Команда сейчас работает над токеномикой и согласовывает с юристами запуск нативного токена (то есть, нацелена на регулируемую работу). Правда пока неясно, сколько времени займет разработка токеномика и какое ютилити будет у токена.
Выводы
Dework - это редкий случай готового продукта, который еще не монетизировали. У проекта сравнительно небольшая капитализация, еще нет своего токена и полезный функционал. Судя по состоянию соцсетей активный промоушен еще не начался, а значит реварды и возможности залететь в IDO еще впереди.
Проекту еще есть куда расти и что улучшать, но тот факт, что прямо сейчас вы можете выполнить таск в каком-то DAO и получить награду, а не просто листать вайтпейпер уже о многом говорит.
В общем, фоловим и ждем анонсов партнерств, паблик сейла и других вкусностей. А можно вообще использовать старую как мир механику Work to Earn и попытаться на Dework сколотить стартовый капитал.