Социальный рекрутинг: Facebook
Социальный рекрутинг – поиск кандидатов в социальных сетях. Рассмотрим на примере facebook как правильно выстроить и облегчить процесс поиска нужного нам кандидата.
Несколько правил для работы с данной социальной сетью:
1. Ведём отдельную карьерную страницу компании, где рассказываем о компании, сотрудниках, внутренних процессах и вакансиях.
2. Свою личную страницу можно использовать для поиска и коммуникаций.
3. Выкладывая вакансии в job-группах, следуем правилам
4. Для поиска нужных людей по определенным критериям (должность,возраст, город и.т.д) на фейсбуке пользуемся peoplefindThor или плагин IntellegenceSearch для хрома
5. При выкладывании вакансии(и общении с потенциальным кандидатом) добавляем креатив, не пользуемся шаблонами
6. Публикуйте вакансии внутри самого facebook
Некоторые группы для поиска кандидатов на fb(там так же можно опубликовать свою вакансию):
HR специалисты
IT&Digital
Работа на удаленке
IT-вакансии
Вакансии для Москвы
E-commerce
Создание и ведение карьерной страницы на facebook даёт вклад в будущее, особенно, если вы ведёте её совместно с отделом маркетинга и рекламы. При правильной рекламе страницы, ваша компания не только заинтересует соискателей, но и привлечет новых клиентов, а так же поднимет имидж вашей компании, что непосредственно положительно повлияет на HR-бренд.