Итоги деятельности системы антикоррупционного комплаенс-контроля за 1 полугодие
АО «Узбекнефтегаз» проводит эффективную работу по предотвращению основных форм и видов коррупции через систему комплаенс-контроля, принятию необходимых мер в отношении выявленных фактов коррупции, а также по обеспечению соблюдения требований нормативно-правовых актов.
Выявлены недостачи на общую сумму 275,6 млрд. сумов
В частности, в 1-м полугодии 2023 года Департаментом финансового и комплаенс-контроля была организована систематическая работа по противодействию коррупции, предотвращению различных хищений, оценке и минимизации рисков, выявлению, устранению и предупреждению финансовых ошибок и недостатков в управлениях и на предприятиях, находящихся в ведении Общества.
За этот период по различным направлениям выявлены недостачи на общую сумму 275,6 млрд. сумов. Из них в установленном порядке взыскано 35,4 млрд. сум и достигнута экономия 56,8 млрд. сумов.
В частности, на 12 предприятиях были проведены комплексные и тематические изучения по различным направлениям, выявлены финансовые ошибки и недочеты на 112,9 млрд. сумов.
Также в результате проведенных изучений выявлена просроченная дебиторская задолженность на сумму 115,5 млрд. сумов и обеспечено взыскание безнадежной дебиторской задолженности на сумму 7,6 млрд. сумов.
По итогам изучения собранные документы переданы в правоохранительные органы для правовой оценки и принятия правовых мер по выявленным ошибкам и недостачам на общую сумму 51,4 млрд. сум.
Проверка санкционных ограничений
В целях недопущения возможных потенциальных санкционных ограничений в деятельности АО «Узбекнефтегаз» своевременно принимаются меры по оценке и предупреждению рисков в отношениях с зарубежными партнерами.
По запросам, внесенным департаментами, связанными с заключением договоров закупок и переводом денежных средств общества, были проведены проверки на наличие в санкционных списках 24 иностранных предприятий.
Результаты анонимного опроса
Для изучения коррупционных рисков, предотвращения и устранения последствий проведен анонимный опрос среди работников предприятий, управлений и нефтебаз системы.
В анонимном опросе приняли участие 25 248 работников (84%) из 30 181 работников, работающих на 28 предприятиях системы.
По результатам были выявлены потенциальные и реальные виды конфликта интересов среди 67 сотрудников. В целях устранения этих конфликтов работники переведены на другие должности.
Изучено 372 резюме кандидатов
В соответствии с «Инструкцией по изучению кандидатов» инспекторами комплаенса было изучено 372 резюме кандидатов, которые хотят устроиться на работу. Из них 327 кандидатам даны «положительные», а 43 «отрицательные» заключения.
54 заявления и 35 жалоб были рассмотрены в установленном порядке
С начала текущего года по каналам связи, созданным в целях обеспечения открытости в деятельности Общества, изучения обращений работников, а также общественности по коррупционным и незаконным действиям, в установленном порядке было рассмотрено 54 заявления, 35 жалоб и направлены соответствующие ответы заявителям обращений.
Организовано 125 семинар-тренингов
Для повышения правовой грамотности работников по противодействию коррупции и комплаенса в управлениях (заводах) и предприятиях Общества организовано 125 семинар-тренингов согласно утвержденного плана-графика и с участием 8 220 работников, а также проведены 25 экономических учений.
Помимо более 50 сотрудников прошли обучение в соответствии с требованиями международного стандарта ISO 37001 и получили соответствующие сертификаты.