Зарубежный опыт в повышении эффективности управления человеческими ресурсами
Одной из основных задач АО «Узбекнефтегаз» является постоянная переподготовка кадров, отвечающих всем потребностям современного производства.
В частности, в рамках меморандума, подписанного с компанией «Газпром» организуются учебные курсы и семинары, направленные на повышение квалификации и знаний сотрудников, работающих на предприятиях нефтегазовой промышленности.
Следует отметить, «Газпром» – компания с передовым опытом постоянного совершенствования методов управления человеческими ресурсами на основе внедрения современных персонал-технологий и автоматизированных систем управления.
Более 25 сотрудников приняли участие в очередном онлайн-семинаре, организованном на тему «Опыт «Газпрома» в управлении человеческими ресурсами».
Целью проведения данного семинара является изучение зарубежного опыта в формировании высококвалифицированной, ответственной и объединенной команды, эффективно решающей проблемы, стоящие перед Обществом.
На семинаре зарубежными специалистами зачитаны лекции об основных компонентах кадровой политики – эффективных механизмах, связанных с подбором, оценкой и использованием персонала, обучением и развитием, мотивацией и заработной платой.