Совершенствуется система повышения эффективности и результативности (KPI)
В современной рыночной экономике, где развивается конкуренция, все больше возрастает значение эффективного использования человеческих ресурсов. В международном опыте показатели эффективности государственной службы оцениваются через KPI – Key Performance Indicator – важнейшие показатели эффективности. Эффективность при этом определяется относительно затрат организации на достижение цели в течение определенного времени.
KPI — это также показатель эффективности и результативности, который контролирует, оценивает деятельность организации (учреждения и предприятия) и работу персонала на уровне установленного задания или достижения поставленной цели.
В АО «Узбекнефтегаз» совершенствуется внедрённая система повышения эффективности и результативности (KPI).
Сегодня в Обществе проведена презентация системы в целях ознакомления сотрудников Центрального аппарата с преимуществами системы KPI и его применением в трудовой деятельности.
В нем приняли участие руководители структурных подразделений, их заместители и начальники департаментов, а также сотрудники, ответственные за формирование отчетов по КПЭ (ключевым показателям эффективности).
В презентации были даны пояснения по мониторингу эффективности системы KPI в Обществе, сбору и анализу данных о результативности системы, изучению правильности или неправильности сбора показателей, устранению выявленных ошибок и недостатков, материальному стимулированию персонала за достигнутую высокую результативность.
Использование KPI позволит Обществу не только добиться эффективности и результативности, но и пересмотреть внутренние механизмы деятельности.
