Модуль KPI, внедренный в качестве теста, успешно прошел эксперимент
В целях повышения эффективности работы сотрудников АО «Узбекнефтегаз» был разработан новый автоматизированный модуль KPI (Key Performance Indicator - Важнейшие показатели эффективности). С 4 квартала 2024 года данный модуль был внедрен в качестве теста в Центральном аппарате Общества.
Автоматизированная система создает возможности периодического анализа с минимизацией делопроизводства и человеческого фактора.
Система позволяет каждому сотруднику отслеживать за своей деятельностью в режиме реального времени и четко определяет его вклад в развитие Общества. По результатам деятельности сотрудники будут мотивированы и поощрены.
Также запущен модуль оценки «360 градусов» с использованием опыта ведущих международных компаний. Модуль оценки – это современный метод, используемый для оценки взаимоотношений руководителей и сотрудников, а также взаимосвязей между различными структурными подразделениями.
Через систему можно оставлять комментарии о взаимосвязи между сотрудниками, о причинах задержки проектов или о проблемах в рабочем процессе. Это имеет важное значение для обеспечения эффективной и своевременной реализации проектов.
Модуль KPI будет запущен с 1 квартала 2025 года. В дальнейшем предполагается внедрение этой системы и на предприятиях, находящихся в ведении Общества.