KPI – важный инструмент повышения эффективности и достижения стратегических целей
На предприятиях АО «Узбекнефтегаз» проводятся презентации, посвященные внедрению системы ключевых показателей эффективности (KPI).
В семинарах, которые были проведены специалистами HR-департамента на Бухарском нефтеперерабатывающем заводе, «Uzbekistan GTL» и Шуртанском газохимическом комплексе, приняли участие руководство предприятий, ведущие инженеры, начальники служб и отделов.
В рамках презентации были подробно разъяснены цели и принципы внедрения KPI, его роль в повышении мотивации сотрудников и формировании эффективной системы оценки труда.
Участникам была предоставлена информация о методах правильной разработки основных показателей и их выборе по производственному процессу, потреблению сырья, производительности труда и другим показателям.
Особое внимание было уделено роли этой системы в повышении мотивации сотрудников. Через систему предприятие имеет возможность правильно оценивать результаты своей производственной, финансовой и управленческой деятельности и разрабатывать их в соответствии со стратегическими целями.
На мероприятиях, проводимых в форме открытого диалога, специалисты получили ответы на интересующие их вопросы и обсудили практические аспекты применения системы в производственной деятельности.
