Определены победители стипендии и награжден самый самоотверженный наставник
В целях обеспечения исполнения постановления Президента нашей страны «О мерах по созданию образовательно-производственного кластера в нефтегазовой отрасли» состоялась церемония награждения стипендиальной программы и конкурса «Самый самоотверженный наставник». Также по итогам 2024 года были награждены самые активные работники предприятия.
Завод «Uzbekistan GTL» - это не только стратегически важный промышленный кластер, но и образовательный и практический центр, уделяющий большое внимание подготовке квалифицированных кадров для экономики нашей страны. Одной из приоритетных задач на сегодняшний день является подготовка квалифицированных и опытных специалистов для завода, поддержка молодежи, стремящийся к знаниям, достойное поощрение наставников-преподавателей, которые их обучают.
По этим направлениям предприятием проводится ряд системных работ. В частности, традиционная стипендиальная программа «UzGTL», проводимая в шестой раз в этом учебном году и конкурс «Самый самоотверженный наставник», проводимый в третий раз, являются яркими примерами этого.
На торжественном мероприятии были награждены активные участники программы стипендий, а затем победители программы. Основной целью программы является поддержка молодежи, которая является будущим страны, выявление и поощрение студентов высших учебных заведений, активно участвующих в научной и творческой работе.
Эта программа широко популярна среди студентов и к этому времени в ней приняли участие 10 512 студентов. К настоящему времени 87 активных участников и 69 победителей были отобраны путем многоэтапных экзаменов, более 700 студентов рекомендованы к производственной практике.
На конкурс, который был проведён на текущий учебный год подали заявки 1687 кандидатов, из них отобрано 7 победителей, 23 активных участника и 244 рекомендованы к производственной практике. Победителям конкурса будет выплачивается стипендия в установленном размере и зачислены в кадровый резерв завода. Также все участники, прошедшие 3-й этап конкурса, получат возможность пройти производственную практику на этом заводе. В период практики будет предоставлен транспорт, условия для проживания и 3-х разовое горячее питание.
Основная цель конкурса «Самый самоотверженный наставник», который был проведён в третий раз – выявление и поощрение преподавателей-наставников высших учебных заведений, которые готовят будущих специалистов для важных отраслей экономики нашей страны и обучают многих талантливых студентов.
Важно отметить, что победители будут отобраны путем голосования среди кандидатов, выдвинутых студентами и работниками предприятия. По результатам онлайн опросов и итогового собеседования в этом году победителями конкурса признаны 3 наставника-преподавателя. Они получили материальное поощрение и были награждены памятными подарками.
В рамках мероприятия состоялась церемония награждения лучших работников года, внесших большой вклад в совершенствование завода. Эти работники отлично справлялись со своими обязанностями, а также стали примером для коллег, реализуя новые идеи и проекты для развития предприятия. По итогам 2024 года в таких номинациях, как «Лучший сотрудник года», «Лучший инженер года», «Лучший рационализатор года», «Лучший механик года», «Лучший самоотверженный работник года», «Наблюдатель за лучшими технологическими установками» и «За эффективный труд», руководство признало 15 работников предприятия.
Победителем в номинации «Лучший сотрудник года», признан первый заместитель Генерального директора Карабаев Равшан Рахмонжонович.