Не так сложно найти сотрудника (хотя и это порой превращается в задачу со звёздочкой), как его удержать. И один из мощных современных HR-инструментов для этого – геймификация, или внедрение игровых элементов и механик в неигровые контексты, в частности в корпоративные процессы и рабочие задачи. Рассказываем, что такое геймификация, как она работает и какие преимущества имеет для сотрудников и компании, и делимся нашим оранжевым опытом.

Успех команды создают сотрудники. Где нам удаётся найти столько креативных, заряженных, нацеленных на развитие и повышение экспертности людей? Садитесь поудобнее: сейчас расскажем, как новые сотрудники приходят в нашу компанию.

Вот уже несколько лет мы набираем сотрудников ADMOS в Школу кадрового резерва и подготавливаем руководителей внутри компании. Рассказываем, кого мы берём на обучение, какими управленческими секретами с ними делимся и к каким выводам пришли за время существования корпоративной Школы.