Карьера
October 7, 2020

Эксперт vs менеджер. Кем лучше быть ?

Эксперт vs менеджер

Для тех, кто интересуется развитием своей карьеры, при работе в найме, существует много книг и статей по вопросу "как продвинуться в карьере". Но не могу припомнить, чтобы в какой-либо обсуждалась тема - кем лучше быть экспертом или менеджером ?

А этот вопрос является важным. И чем раньше вы задумаетесь над ним, тем лучше !

Что я имею в виду под экспертом и менеджером ?

Под экспертом, по простому, я понимаю человека, специалиста в конкретной области, не имеющего подчиненных. Соответственно менеджер - это эксперт, имеющий подчиненных. Все просто.

Как правило менеджеры зарабатывают больше, но высока вероятность с продвижением по служебной лестнице, утратить свои экспертные знания. Работать с людьми, у которых свой характер, свои "тараканы" в голове может не каждый и на это надо много времени. Эмоциональное выгорание со временем достаточно вероятно - если вы конечно хотите быть хорошим менеджером и при этом сохранить человеческое лицо. Попробуйте, например, выполнить оптимизацию численности, уволить 10% сотрудников, если у вас более 100 и в разных регионах.

Обратный процесс переквалификации в эксперты достаточно трудный и психологически болезненный.

Все зависит от ваших амбиций. Удачи во всем !

Для интересующихся темой, подобрал книги, заслуживающие внимания, которые помогут карьерному росту:

📌«Все начальники делают это», Брюс Тулган

📌«Магия утра», Хэл Элрод

📌«У них так принято», Росс Маккаммон

📌««Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга», Кейт Феррацци, Тал Рэз

📌«Карьера для интровертов», Нэнси Энковиц

📌Как оставаться человеком на работе. Дэниел Гоулман

📌Как управлять хаосом и креативными эгоистами. Пол Вудс

Еще много полезных статей по саморазвитию, инструментов достижения успеха, для тех, кто хочет многого в жизни, на телеграм канале ВТОРОЕ МНЕНИЕ (https://t.me/second2opinion)

Мой канал Yandex Zen: zen.yandex.ru/id/5f0c2e09f22ade06014a27e2

👌Если вам понравилась статья, пожалуйста, поставьте 👍 и поделитесь информацией с другом ‼️

Рекомендую еще статьи на канале ВТОРОЕ МНЕНИЕ:

Как правильно увольнять сотрудников во время пандемии

Главные заботы менеджеров удаленных команд