В жизни может наступить ситуация, когда вы поймете, что пришло время сменить работу. Специалисты по подбору и психологи рекомендуют менять работу каждые 5 лет. Я думаю в этой стратегии есть логика. Как правило люди с такой стратегией могут достигать большего.
Задавая правильные вопросы на собеседовании вы сможете понять корпоративную культуру и уберечь себя от работы в токсичной компании.
Иногда люди меняют работу. Специалисты по HR и психологи рекомендуют это делать каждые 5 лет. Человек устроен так, что если он не будет развиваться, то в итоге начнется процесс деградации.
В первую очередь перестаньте волноваться ! Я знаю, что увольнение это стресс для любого человека, даже если инициатором увольнения являетесь вы сами. Причина увольнения может быть разная, но внушите себе -"что ни делается, все к лучшему". Возможно это место не для вас, зачем мучиться.
Для тех, кто интересуется развитием своей карьеры, при работе в найме, существует много книг и статей по вопросу "как продвинуться в карьере". Но не могу припомнить, чтобы в какой-либо обсуждалась тема - кем лучше быть экспертом или менеджером ?