Как не стать жертвой недобросовестного работника при расторжении трудового договора по соглашению сторон?

В последнее время работники часто успешно обжалуют увольнение по соглашению сторон, ссылаясь на понуждение к увольнению. В том числе в случаях, когда работник изначально был согласен на такой вариант, но остался недоволен размером выплаченной компенсации.