Как работать, когда у вас или у вашего оператора все плохо: Кризисные ситуации
Как работать, когда у вас или у вашего оператора все плохо: Кризисные ситуации
Наставничество и корпоративное социальное ответственность: Как влиять на общество через образование
Наставничество и корпоративное социальное ответственность: Как влиять на общество через образование
Современные тренды в наставничестве: Какие подходы становятся популярными
Современные тренды в наставничестве: Какие подходы становятся популярными
Наставничество как инструмент повышения ретеншна: Как удерживать таланты в компании
это уровень удержания сотрудников в компании. Изучение и улучшение этого показателя являются первостепенными задачами для компаний, стремящихся создать стабильную и успешную команду.
Что вы должны уже уметь: Необходимый опыт и Ваши выгоды
уникальные возможности для тех, кто готов развиваться и делиться своими знаниями. В этой статье мы рассмотрим, какой опыт должен быть у наставника и почему это выгодно вам.
Использование технологий в наставничестве: Как цифровизация меняет подходы
где цифровые технологии прочно вошли во все сферы жизни, область наставничества также находится под их влиянием. Использование технологий открывает новые горизонты для обучения, коммуникации и достижения успехов.
Мотивация: Как наставник поддерживает амбиции сотрудников
Мотивация: Как наставник поддерживает амбиции сотрудников
Обратная связь: Важность и методы предоставления конструктивных советов
элементов наставничества — предоставление обратной связи и конструктивных советов.
Наставничество как инструмент развития талантов: Преимущества для наставника и подопечного
В мире, где стремительно развивающиеся технологии и постоянные изменения делают успешную карьеру сложной задачей, менторство становится все более важным инструментом для развития талантов и достижения профессиональных целей. В Barm.agency мы ценим вклад каждого наставника в формирование успешных команд и поддержку развития новых сотрудников. В этой статье мы расскажем о значимости менторства и преимуществах, которые оно предоставляет как наставнику, так и подопечному, чтобы вы могли лучше понять, насколько ценна и востребована эта роль в нашей компании.