Ваш лучший сотрудник, на плечах которого держался весь маркетинг компании, внезапно уволился. И всё посыпалось? Разбираем что делать, если такое случилось и как в будущем избежать подобного сценария.
Ваш лучший сотрудник, на плечах которого держался весь маркетинг компании, внезапно уволился. И всё посыпалось: вы не можете найти список и контакты подрядчиков, не видите, что планировалось на этот месяц и какие задачи из поставленных были реализованы. А новый человек просто теряется от творящегося хаоса там, где еще недавно был полный порядок, по словам вашего прежнего прожект-менеджера/таргетолога/контекстолога. Выберите любое)
Вспомните, сколько денег вы потратили на некомпетентных специалистов по продвижению?
На тесты рекламных каналов, которые не приносили лидов, а если и приносили, то эти клиенты не окупались? Уверен, что это достаточно большая сумма.
Акция, розыгрыш, дарим подарки - слова, которые протухли еще до того, как вы сделали рассылку по базе ваших клиентов.
Не спорю, вы делаете правильно, работая с вашей базой и периодически отправляя им сообщения со спецпредложениями. Но делая рассылку бессистемно, вы рискуете выжечь свою базу клиентов, то есть с каждым новым сообщением будет все меньше продаж, и всё больше негатива.