Қорытынды және жоспарлар
Біз жас және перспективалы компаниялар мен сервистер өкілдерінен өткен жылды қорытындылауды және 2024 жылға арналған жоспарлармен бөлісуді сұрадық
2023 жылы EdTech-Lerna жобасы қарқынды дамып, онлайн білім беру индустриясындағы позициясын нығайтты. Шағын стартаптан үш жыл ішінде ол табысты халықаралық брендке айналды. Бүгінгі таңда Lerna — бұл корпоративті бизнес шешімі және Skillbox және Geekbrains, Skillfactory сияқты жетекші білім беру брендтерінің курстары мен бағдарламаларының агрегаторы. Біз адамдарға бірыңғай ресурста сұранысқа ие бағыттар бойынша ақпарат алуға мүмкіндік береміз: АТ, дизайн, басқару, маркетинг. Сонымен қатар, біздің кәсіби бағдарлау бойынша серіктестеріміз жас мамандарға жұмысқа орналасу мәселесінде көмектеседі (түйіндеме жасауға көмектеседі, әңгімелесуге дайындайды).
2023 жылы біз өз платформамызды жетілдіруді жалғастырдық: функционалдылықты қосып, жаңа сатушылар жинадық. Сондай-ақ, ұпайлар түрінде кэшбэкпен бонустық бағдарлама енгізілді. Оларды курстарды сатып алу кезінде пайдалануға болады.
Біздің негізгі мақсаттарымыз - бизнесті масштабтау және Lerna брендін танымал ету. Біздің клиенттеріміз бірыңғай ресурста барлық танымал бағыттарға қол жеткізе алатындай етіп, өз платформамызда эдтехтің үздік жобаларының ең көп санын жинағымыз келеді. GR-бағдарламаларды, жергілікті сарапшылармен вебинарлық шұңқырды, Geekschool онлайн-платформасы шеңберінде балалар бағытын дамыту басымдыққа ие.
«Артген биотех» ЖАҚ – инновациялық препараттарды, өнімдерді, сондай-ақ емдеу, диагностика және алдын алу әдістерін әзірлеумен және енгізумен айналысатын ресейлік биотехнологиялық компания. 2023 жылы біз нарықтағы позициямызды нығайтып, инвесторлардың қызығушылығын арттыратын бірқатар маңызды іс-шаралар өткіздік.
Биылғы жылы адамның дің жасушалары институтынан «Артген биотех» (ABIO белгісі) атауының өзгеруі болды. Жаңа бренд біздің бизнесімізде болып жатқан өзгерістерді көрсетеді: бүгінде біз биотехнология нарығындағы толыққанды холдинг болып табыламыз.
Жазда компания инновациялық дәрілік заттарды әзірлеумен айналысатын РБТ АҚ-ның еншілес құрылымын Rounds инвестициялық алаңында табысты жеке орналастыруды өткізді. Сәуір айында Мәскеу биржасында біздің холдингке кіретін Genetico зертханалар желісінің алғашқы акциялары орналастырылды. Инвесторлардың қағаздарға деген сұранысы ұсыныстан үш еседен астам асып түсті. Сондай-ақ, «Артген биотех» операциялық бизнесте жетістіктерге жетті. Өткен жылы біздің «Гемабанка» (ММЦБ ЖАҚ) клиенттік базасы кеңейді, "НекстГен" еншілес компаниясы Мәскеу аймағында сатуды бастай отырып, кірісті арттырды. РБТ АҚ клиникалық сынақтар жүргізуге рұқсат алды. Біздің ұзақ мерзімді миссиямыз – инвесторларға бірнеше есе өсу әлеуеті бар перспективалы биотехнология саласына қол жеткізуге мүмкіндік беру.
2023 жылы біз ауқымды жобаларды әзірлейтін және жүзеге асыратын білікті, жоғары білікті команданы жасақтауды аяқтадық. Ұжымның кәсіби жетілуі жеке АТ шешімдерін жасауға мүмкіндік береді.
Сондай-ақ, біз Қазақстандағы ең ірі өнеркәсіптік LTE-желілердің бірін орналастырдық. Біз жобаны 2019 жылы бастадық, ал биылғы жылы шамамен 216 шаршы шақырымды қамтыдық. Өнеркәсіптік жабдықтар, техника, өндірістік персонал желісіне қосылу нақты уақыт режимінде деректермен жұмыс істеуге және қолданыстағы және болашақ цифрлық өнімдерден тікелей пайда алуға мүмкіндік береді.
Біз MES өндірістік жүйесін, атап айтқанда AI негізіндегі MESAlina цифрлық көмекшісін дамытуда айтарлықтай алға жылжыдық. Жүйе балқытушыларға 7 мыңнан астам параметрлер негізінде нақты уақыт режимінде өндіріс процесін бақылауға көмектеседі. Жоба Ақтөбе ферроқорытпа зауытының 4-ші цехының базасында енгізілді және топтың басқа кәсіпорындарында таралуда.
Smarterg корпоративтік мобильді қосымшасында қызметкерлер үшін пайдалы сервистерді дамытуға көп көңіл бөлінді. Бүгінгі таңда 60 мың «еуразиялықтардың» әрқайсысы біздің супераппты пайдаланады. Қолданба өндірістік тапсырмаларды орындау үшін де, коммуникациялар үшін де ондаған пайдалы функцияларды қамтиды.
2024 жылы біз қолданыстағы трендтерді дамытуды жалғастырамыз. Олардың қатарында Computer Vision, пилотсыз техниканы басқару, цифрлық зауыттар мен шахталар, деректерді басқару жобалары бар. Сондай-ақ, АТ-мамандарының стартаптарымен және студенттерімен көбірек өзара іс-қимыл жасап, тәжірибемен бөлісіп, қазақстандық цифрлық технологиялар нарығын дамытқымыз келеді.
Біздің алғашқы самокатымыз Алматыда 2021 жылдың 4 наурызында пайда болды, ал бүгін біз жеті елде жұмыс істеп жатырмыз. Өткен жылы біздің географиямыз Моңғолия мен Өзбекстанды, ал Қазақстанда 14 қаланы қамтыды.
Жаңа елде бизнесті бастау әрқашан нарықтардың күрделілігі мен ерекшеліктеріне байланысты қиындық тудырады. Техникалық және реттеуші сипаттағы сұрақтар туындайды, мысалы, қолма-қол ақшасыз төлемдерді алу мүмкіндігімен байланысты. Қазақстан банкингті цифрландыру мәселесінде алысқа кетті және барлық мемлекеттер қол жеткізген деңгейімен мақтана алмайды.
Жаңа нарыққа шығу әрқашан қымбат. Әрбір самокат шамамен $1 мың тұрады, орта есеппен тек бастапқы кезеңде шамамен $1 миллион инвестиция қажет, сонымен қатар қызмет көрсету, жаңа жерде үздіксіз сапалы жұмысты қамтамасыз ету қажет, бұл да шығындар.
Бірақ ауқымды жоспарларымыз бар, біз жыл сайын екі есе өсеміз және бұл қарқынды бәсеңдетпейміз.
Біздің компания 2012 жылы Ресейде құрылған және бірегей болып табылады, өйткені біз өндіретін жоғары технологиялық өнімдер, бағдарламалық қамтамасыз етуден бастап техникалық іске асыруға дейін 98% біздің мамандар жасаған. Біз ерекше өнімді — медициналық тренажерлерді жасаймыз. Біздің роботтар адамдар сияқты дем ала алады және олардың жүрегі шынайы болмаса да соғады. Біз бұл тренажерлерді әлемнің 35-тен астам еліне, соның ішінде Еуропаға, Азияға, Таяу Шығысқа, Солтүстік Африкаға, сондай-ақ АҚШ-қа жеткіземіз.
Біз екі-үш жаңа жабдық түрін қосу арқылы өнім желісін кеңейтуді жоспарлап отырмыз. Қазірдің өзінде бұл позицияларға алдын-ала тапсырыс бар.
Өткен жыл компания үшін сәтті болды, біз Минскіде республикалық симуляциялық орталығын аштық. Сондай - ақ, бізде жаңа өнім желісі — технологиялық үлесі аз симуляторлар шықты, олар оқу орындары мен арнайы бағыттағы медициналық дағдыларды дамыту үшін өте қолайлы. Келесі жылы Өзбекстанда өндірістік желі ашылады.
Біздің ұжымымыз жас ұжым, қызметкерлердің орташа жасы — 35-те, сондықтан көптеген шығармашылық адамдар бар, кез келген бастама құпталады және кез келген адам басшылыққа өз ұсынысын бере алады. Егер бұл компанияға пайда әкелсе, идея авторы әрқашан қолдау алады.
Көптеген нарықтардағы қиын жағдайға қарамастан, 2023 жыл Glovo үшін сәтті болды. Компания Шығыс Еуропаның, сондай-ақ Орталық Азияның көптеген елдерінде электрондық коммерцияның көшбасшысы болып қала береді, онда біз EBITDA-ның оң көрсеткіштеріне қол жеткіздік.
Біздің жеткізу қызметіміз азық-түлік емес жеткізу санатының 65% өсуін көрсетеді. Биылғы жылы біз Қырғызстандағы алғашқы және әзірге жалғыз дарксторды іске қостық. Қазақстанда, Астанада биыл біздің үшінші микрофуллфилмент-орталығымыз іске қосылды.
Біз Q-commerce санатының одан әрі тұрақты өсуін және сәйкесінше қатысушы елдеріндегі ауқымын кеңейтуді күтеміз. Компания экспансия фокусын өзгертті және қазір өз бизнесін жүргізетін нарықтарда өзін-өзі ақтауға ұмтылуда.
Біз Қазақстанға шамамен €100 млн инвестицияладық және салымдарды одан әрі ұлғайтуды көздеп отырмыз. Бұл ел жаһандық Glovo үшін басымдықтардың біріне айналды. Жақында біз полициямен қауіпсіз жол қозғалысын қамтамасыз ету және жол-көлік оқиғаларының қаупін азайту жөніндегі ынтымақтастық туралы меморандумға қол қойдық.
Біз «Курьерлер алдындағы міндеттемелер» бағдарламасын — жеткізушілерге — платформаның тәуелсіз серіктестеріне тең әлеуметтік кепілдіктер берудің жаһандық бастамасын орындауды жалғастырамыз. Компания Қазақстандағы курьерлер үшін әлеуметтік кепілдіктер беру бастамасының ізашары болды. 2023 жылы ана/әке төлемдері, ауырып қалған уақытына өтемақы қосылды.