Нужна ли вашему бизнесу новая система мотивации персонала?
Возражение 1: "Сейчас нет свободных денег".
Понимаю, что финансы могут быть ограничены, особенно в условиях постоянной нестабильности . Однако моя услуга направлена на долгосрочную экономическую выгоду для вашего бизнеса - вложение в систему мотивации может принести ощутимую прибыль в будущем, так как оно улучшает производительность, сокращает текучесть кадров и повышает лояльность сотрудников. Эти изменения приводят к увеличению прибыли и экономии на затратах в долгосрочной перспективе.
Ваша недовыпущенная каждый день продукция, неоказанные услуги, недополученная прибыль в десятки раз дороже стоимости моих услуг. Вы каждый месяц платите большой ФОТ, не обеспеченный приростом чистой прибыли, и вот это действительно высасывает ваши ресурсы без малейших надежд на улучшение.
Возражение 2: "Мы уже пробовали, и это не сработало".
Возможно, был выбран неправильный подход или недостаточно проработаны детали.
Я применяю только методики с доказанной результативностью (Система сбалансированных показателей, KPI), обучена носителями методологии, владею ими на продвинутом уровне. В своей работе обязательно учитываю особенности и ограничения внедряемых систем.
Эффективности методологий подтверждена 30+ кейсами по разработке систем мотивации для предприятий, холдингов, малого и среднего бизнеса.
Возражение 3: "Наш бизнес уникален, и стандартные решения не подойдут".
У меня нет для вас стандартных решений, все компании и коллективы разные. Глубокое погружение в специфику отрасли и проблемы конкретной компании всегда дают на выходе уникальную систему мотивации, подходящую именно Вашей компании, Вашему коллективу и Вашей корпоративной культуре. Я стараюсь учитывать все пожелания заказчика.
Возражение 4: "Мы справимся сами".
Безусловно, можно попробовать самим. Но вы уверены, что это будет работать?
Привлечение эксперта может существенно сэкономить Ваше время и ресурсы, позволив сосредоточиться на основных задачах бизнеса. При самостоятельном внедрении легко можно допустить грубые ошибки, их делают даже опытные HR. Следует учесть правовые и управленческие риски, а также потерю времени на поиск решений, которые уже известны мне.
Мой опыт и знания помогут вам сэкономить время и деньги, избежать типичных проблем и достичь гораздо лучших результатов, чем при самостоятельной попытке.
Возражение 5: "Нет уверенности в результате".
Я прекрасно понимаю ваши сомнения. Поэтому предлагаю Вам ознакомиться с отзывами и примерами успешных проектов, где мой продукт привел к значительным улучшениям. Это поможет укрепить Ваше доверие.
Возражение 6: "Нам не срочно, есть проблемы поважней"
Возможно, что у вас могут быть более насущные задачи. Однако хочу подчеркнуть, что решение вопроса мотивации персонала напрямую связано с ключевыми проблемами бизнеса - недостаточной прибыльностью, эффективностью, слабыми продажами, высокими затратами, низким уровнем сервиса, и т.д.
Внедрив систему мотивации, ориентированную на безусловное выполнение задач, вы сможете устранить огромное количество операционных проблем и быстрее двигаться вперед.
Возражение 7: "Это будет сложно внедрить и сопровождать".
Понимаю ваши опасения, ведь любое изменение требует усилий и времени. Но позвольте мне объяснить, как сделать этот процесс максимально простым и удобным для вас.
Во-первых, мы вместе пройдем весь путь внедрения шаг за шагом. На каждом этапе я буду предоставлять подробные консультации и поддержку, чтобы вы чувствовали себя уверенно. Мы заранее подготовим все документы и материалы, чтобы процесс был понятным и логичным.
Во-вторых, я использую простые и понятные формулы, процедуры и отчеты, чтобы система была прозрачной и понятной для всех. Вам не придется разбираться в сложных вычислениях или непонятных показателях. Всё будет представлено в удобном формате, который легко интерпретировать.
И наконец, я предоставляю полное сопровождение после внедрения. Это значит, что я буду помогать вам с любыми вопросами, возникающими в процессе использования системы. Будем вместе следить за результатами и вносить коррективы, если это понадобится.
Итак, Вы готовы к новым прорывным результатам? Для этого нужно
1. Перейти в Telegram: @Yuliya_Ztv