Карьера на годы — 500 000 ₽/год
У большинства руководителей карьера движется рывками.
Полгода всё хорошо. Потом — кризис. Срочно искать нового консультанта, заново всё рассказывать с нуля, под давлением принимать решения. Получили оффер, выдохнули. Ещё через год — снова. И снова заново.
Это реактивная карьера: «когда сильно болит — пошёл искать помощь».
Есть другой формат: проактивный. Когда карьеру строят регулярно — как личный финансовый портфель или здоровье. С ежеквартальной сверкой, с человеком, который помнит Вашу историю и страхует на стратегических поворотах.
Этот формат я делаю доступным через продукт «Карьера на годы».
— Вы прошли Standard, Premium или C-Level, получили оффер и адаптировались
— Не хотите снова приходить ко мне в кризис
— Понимаете: карьеру нужно строить превентивно
— Цените долгосрочные партнёрские отношения с экспертом, который знает Вашу историю
— Нужен советник на годы вперёд — как личный финансовый консультант или психотерапевт
— Вы ещё не работали со мной в основной линейке — этот продукт доступен только клиентам после Standard/Premium/C-Level
— Вы хотите единичную консультацию по конкретному вопросу — для этого есть Карьерная диагностика
— Вам сейчас нужен активный поиск работы — для этого есть Standard, Premium или C-Level
Реальные сценарии, в которых клиенты возвращаются ко мне через год после оффера:
— «Прошло полгода. Что-то пошло не так. Но я уже не помню, что мы планировали на старте — нужна сверка»
— «Появился новый оффер. Принимать или нет? Нужен взгляд со стороны»
— «Меня повысили до новой ступени. Какой следующий шаг?»
- «Конфликт с собственником. Что делать стратегически?»
— «Хочу понять, не пора ли менять компанию — хотя по поверхности всё нормально»
— «Пора готовиться к следующему карьерному переходу — превентивно»
В каждой из этих ситуаций можно прийти ко мне разово (за 20 000 ₽ — Карьерная диагностика). Но это будет каждый раз заново: я буду заново разбираться в Вашем контексте, заново строить картину.
«Карьера на годы» — это формат, в котором я уже знаю Вашу историю. Где Вы были год назад, что мы планировали, как развивались события. Это другая глубина и скорость работы.
4 ежеквартальные стратсессии × 90 минут
Каждая сессия — серьёзный разговор с фиксацией результатов и обновлением Вашей стратегии.
Q1. Целеполагание года
Сверка с реальностью на новой позиции. Что планировали — что получилось. Цели на год.
Q2. Промежуточная оценка
Что работает, что нет. Корректировка стратегии. Точки внимания.
Q3. Анализ внешних сигналов рынка
Что происходит на Вашем рынке, в индустрии, у конкурентов. Долгосрочные ориентиры.
Q4. Итоги года и план на следующий
Подведение итогов, сценарии возможных развилок, план на следующий год.
4 коротких сессии × 30 минут — по запросу
Когда между квартальными встречами возникает острая ситуация: получили оффер, конфликт, неожиданное повышение, — Вы можете запросить короткую сессию. Это не «бесконечный чат», а ограниченный, но гарантированный ресурс на год.
Письменная поддержка по конкретным вопросам
В рабочие часы Вы можете написать мне в Telegram по конкретному вопросу — я отвечаю в течение рабочего дня.
Ежегодная «Карьерная карта 2.0»
Раз в год я обновляю Вашу «Карьерную карту»: цели, рынок, инструменты, риски, точки роста. Это не «новая карта», а развитие того документа, который Вы получили в Premium или C-Level.
— Ваши встречи планируются в первую очередь
— Ответ на срочные вопросы — в течение 24 часов
— Гибкость в графике, экстренные созвоны при острых ситуациях
500 000 ₽/год — полная оплата.
4 × 125 000 ₽ — поквартальная оплата (по началу каждого квартала).
Это лучшая инвестиция в карьеру!
Что Вас ждёт через несколько лет:
Через 2–3 года в этом формате у Вас:
— Документированная карьерная история — что планировали, что получилось, какие выводы сделали. Это бесценный ресурс
— Системные сверки на каждом стратегическом повороте — без паники, без срочных поисков консультанта
— Реальное партнёрство с человеком, который помнит Ваш контекст
— Превентивная подготовка к следующему карьерному переходу — не «когда сильно болит», а заранее
Это та инфраструктура, которая есть у топов в Forbes — и которую я делаю доступной для российского рынка.
«Карьера на годы» — это естественное продолжение работы после Standard, Premium или C-Level.
Если Вы уже прошли один из этих пакетов и хотите перейти в долгосрочный формат — напишите мне в Telegram @KozinaHr, мы созвонимся и согласуем старт.
Если Вы ещё не работали со мной — начните с бесплатной диагностики-знакомства. После основного пакета у Вас будет возможность перейти в «Карьеру на годы».