People analytics: дайджест дайджестов: Что посмотреть/послушать/почитать на выходных?

1. Библиотека ресурсов People Analytics

Роль People Analytics возрастает сильнее, чем когда-либо. Независимо от того, являетесь ли вы новичком в области People Analytics или опытным профессионалом, данная библиотека ресурсов будет вам полезна. Список из 90+ полезных ресурсов по People Analytics от лидера в этой области – Эрика ван Вульпена. Статьи, отчеты, примеры данных, видео и другие материалы помогут вам улучшить свои знания и инициативы в области HR-аналитики. За исключением книг и некоторых академических ресурсов, остальное в репозитории находится в свободном доступе. Скачать библиотеку можно после заполнения простой формы по ссылке (https://www.aihr.com/blog/people-analytics-resource-library).

2. Сборник дайджестов

Подборка материалов #01

❶ Видео-подкаст Ясен HR — "Смыслы в HR начинаются после цифр (https://www.youtube.com/watch?v=4BJgj6lJHNk&t=2179s)" (гость подкаста Егор Ворогушин, директор проектов VK Цифровые технологии о том, что такое HR-аналитика, когда она не нужна, а в каких компаниях "взлетит", в каких HR-процессах этично использовать искусственный интеллект и как решать проблему очистки данных | Источник: Блог Formatta (https://www.facebook.com/formatta.ru/)

❷ Саша Бараков из Data Nature в статье "DASHBOARD, DASHBOARD -СКОЛЬКО ТЕБЕ ЖИТЬ ОСТАЛОСЬ? (http://datanature.ru/dashboardsdead) " про то, как он видит будущее развитие BI-систем | Источник: Reveal the Data (https://t.me/revealthedata/386)

❸ Статья в ответ "Дашборд умер, да здравствует дашборд!" (https://revealthedata.com/blog/all/the-dashboard-is-dead-long-live-the-dashboard/) от Романа Бунина на статью Саши Баракова | Источник: Reveal the Data
(https://t.me/revealthedata/386)

❹ Схема принятия решения при визуализации данных (https://www.techprevue.com/decision-tree-perfect-visualisation-data/)| Источник: Журналистика данных
(https://t.me/digitalfan)

❺ Статья "Регрессия к среднему: введение с примерами (https://habr.com/ru/company/piter/blog/647545/)" |Источник: Хабр

❻ Подкаст на тему "Что такое психометрика? (https://aeryabinin.fireside.fm/16) " Разбираемся с Дмитрием Аббакумовым | Источник: Обучение между делом
(https://aeryabinin.fireside.fm/)

❼ Исследование: Аналитики: кто они, чем занимаются и сколько зарабатывают? (https://vacancy.newhr.ru/data/data/salary/Normalresearch.ru_Analysts_2019.pdf) | Источник: Data-Driven Education (https://t.me/DataEd)

Подборка материалов #02

❶ Визуализация на Flourish Удовольствие от работы (https://public.flourish.studio/visualisation/7300656/): где работают счастливчики, которые кайфуют от своей работы и считают её важной? (английский) | Источник: Call me data (https://t.me/callmedata)
❷ Бесплатное пособие для полного погружения в Machine Learning (https://academy.yandex.ru/dataschool/book) от Школы анализа данных Яндекса: материалы пригодятся как начинающим ML-специалистам, так и разработчикам, аналитикам, исследователям, которые хотят получить системное представление об ML и отдельных алгоритмах | Источник: Яндекс
❸ Вебинар HR аналитика в Tableau (https://www.youtube.com/watch?v=zssNyRr114o)(английский) | Источник: YouTube
❹ Исследования в оценке персонала (https://t.me/digital_assessment/111) (декабрь и январь 2021) | Источник: Digital Assessment
(https://t.me/digital_assessment)

❺ Что такое визуализация данных: (https://revealthedata.com/blog/all/chto-takoe-vizualizaciya-dannyh-kakaya-ona-byvaet-i-ne-byvaet/) какая она бывает и не бывает | Источник: Reveal the Data
(https://t.me/revealthedata)

❻ Статья Алдара Николаева Why in your employees’ motivation the most interesting is not their motivation? (https://medium.com/@aldarnikolaev/why-in-your-employees-motivation-the-most-interesting-is-not-their-motivation-abe99ec4a082) Почему в мотивации ваших сотрудников интересна не их мотивация? Подход, основанный на данных (с кодом python) – английский | Источник: Medium
(https://medium.com/)

❼ Углубленное сравнение инструментов BI систем (https://www.reddit.com/r/PowerBI/comments/s3o6hi/the_most_indepth_comparison_of_bi_tools_followup/) в гугл-таблице (https://docs.google.com/spreadsheets/d/1zx6fgkiircU-p9ghbc_ssjbboJXynvCN_peFPVXVmCY/edit#gid=632026672) | Источник: Reddit

Подборка материалов #03

❶ Важная статья (https://blog.datawrapper.de/10-ways-to-use-fewer-colors-in-your-data-visualizations/) о главных секретах визуализации данных | Источник: Чартомойка (https://t.me/chartomojka)
❷ Статья How to Calculate and Reduce New Hire Turnover at Your Company (https://www.aihr.com/blog/new-hire-turnover/) | Источник: AIHR
❸ Визуализация доли мужчин и женщин в разных индустриях (https://twitter.com/geokaramanis/status/1365295603975135238?s=21) (сферах деятельности). Сделано в R | Источник: Настенька и графики
(https://t.me/nastengraph)

❹ Статья Как сделать презентацию PowerPoint в R с помощью RMarkdown (https://appsilon.com/r-markdown-powerpoint-presentation/) | Источник: Блог Appsilon
(https://appsilon.com/)

❺ Статья Децильный метод или сокращение дисперсии (https://medium.com/statistics-experiments/%D0%B4%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BC%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4-%D0%B8%D0%BB%D0%B8-%D1%81%D0%BE%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%89%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%B4%D0%B8%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%B8%D0%B8-c06758059727) | Источник: Medium
❻ Материалы воркшопа Татьяны Балтыжаковой Визуализируй это: визуализация данных в R (https://baltti.github.io/workshop-DH21/ggplot2-tutorial-DH.html) | Источник: google
❼ Серия из 4 небольших видео-лекций Разработка профессиональных тестов знаний (https://www.youtube.com/watch?v=juh1EMVInj0&list=PL0LOwHD1Gbh9mTN9492VOSdHmOYKDyv44) | Источник: YouTube-канал Лаборатории "Гуманитарные Технологии" (https://www.youtube.com/channel/UCaYvUrf7m8vZ8ZbbBfgyJMQ/about)

Подборка материалов #04

❶ Статья "Небезопасное поведение работников на производстве и опасных работах, диагностика сотрудников (https://ht-lab.ru/knowledge/articles/nebezopasnoe-povedenie-rabotnikov/)". Команда HT Lab провела масштабное #исследование, в котором участвовали 7 000 рабочих и инженерно-технических специалистов нефтехимической отрасли, электроэнергетики и металлургии. Результаты психологического тестирования были сопоставлены с производственными показателями аварийности и данными о нарушениях техники безопасности участников оценки | Источник: https://ht-lab.ru
❷ Статья (англ) про UX дизайн дашбордов (https://medium.com/nightingale/ux-in-interactive-dashboard-design-73af3d6dbaae), с идеей того, что пользователи в ваших дашбордах должны видеть то же, что и вы и ничего лишнее их не отвлекало | Источник: Настенька и графики
(https://t.me/nastengraph)❸ Видео: Создание интерактивных карт с помощью leaflet. (https://t.me/R4marketing/987) Видео урок и практическое занятие по работе с пакетом leaflet, который позволяет строить интерактивные карты в R | Источник: R4marketing
(https://t.me/R4marketing)❹ Статья "Почему Correlation != Causation" (https://t.me/reliable_ml/27)| Источник: Reliable_ml
(https://t.me/reliable_ml)❺ Книга Кит Йейтс "Математика жизни и смерти: 7 математических принципов, формирующих нашу жизнь" (https://book24.ru/~jM7El). Семь глав этой книги исследуют подлинные истории из жизни, в которых корректное (или некорректное) применение математики сыграло решающую роль. Читать всем аналитикам и HR, работающих с данными.
❻ Статья Александра Ботвина "Анализ рынка вакансий в энергетике РФ (https://telegra.ph/Analiz-rynka-vakansij-v-ehnergetike-RF-03-31)" (с использованием R) | Источник: H0H1: про HR-аналитику
(https://t.me/h0h1_hr_analytics)❼ Статья "Матрица компетенций: важный инструмент для мотивации команды (https://habr.com/ru/company/agima/blog/659387/)" | Источник: Хабр

Подборка материалов #05

❶ Существует так много способов визуализации данных, а этот визуальный словарь (https://public.tableau.com/app/profile/andy.kriebel/viz/VisualVocabulary/VisualVocabulary) (Visual Vocabulary) от Andy Kriebel поможет вам в выборе типа графика и создании информативных и значимых визуализаций данных | Источник: Google
❷ Подробное руководство по выбору цветовой палитры (https://blog.datawrapper.de/colors-for-data-vis-style-guides) для вашей инфографики от Лизы Шарлотты Мут из Datawrapper | Источник: Блог Datawrapper
(https://blog.datawrapper.de/)❸ Сервис по анализу поисковых запросов hh.ru (http://wezochy.ru/hh/) (статья (https://vc.ru/tribuna/410998-analiziruem-poiskovye-zaprosy-hh-ru) и сайт (http://wezochy.ru/hh/) сервиса) | Источник: Телеграм-канал Wezochy
(https://t.me/wezochy)❹ Видео урок и практическое занятие "Построение веб-приложений с помощью Shiny (https://t.me/R4marketing/1002)" | Источник: R4marketing
(https://t.me/R4marketing)❺ Видео: HR-кейс Ингосстрах | Как снизить текучесть персонала и повысить эффективность в продажах (https://www.youtube.com/watch?v=EGGAzhTubg0) | Источник: YouTube-канал (https://www.youtube.com/channel/UCaYvUrf7m8vZ8ZbbBfgyJMQ) Лаборатории "Гуманитарные Технологии"
❻ HR-у на заметку: из цикла дата-публикаций о старости от «Если быть точным» — исследование о том, как быстро стареет Россия (https://tochno.st/materials/cherez-25-let-pozhilykh-lyudey-v-rossii-stanet-bolshe-chem-molodykh-glavnye-fakty-o-tom-kak-stareet-nasha-strana) | Источник: Если быть точным
(https://t.me/tochno_st)❼ Статья Ильи Шутова Без «Табла» и жизнь не та… (https://habr.com/ru/post/658657/), в которой рассматриваются альтернативы мышекликовой BI-аналитике | Источник: Хабр

Подборка материалов #06

❶ Визуализация "Как изменился режим дня работающего россиянина, 1934/2021 (https://journal.tinkoff.ru/zhrat-spat-stat90/)" | Источник: Тинькофф Журнал
(https://journal.tinkoff.ru/)

❷ Статья про коварные ящики с усами (box plot) (https://nightingaledvs.com/ive-stopped-using-box-plots-should-you/) ... и альтернативы им | Источник: Data-comics
(https://t.me/datavizcomics)

❸ Примеры 5 интерактивных HR дашбордов в PowerBI (https://talentcode.ru/dashboard_examples): дашборд рекрутера, дашборд обучения, дашборд эффективности, дашборд C&B, дашборд бюджета расходов на персонала | Источник: TalentCode
(https://talentcode.ru/)

❹ Статья Скотт Беринато "Визуализация, которая работает (https://hbr-russia.ru/karera/professionalnyy-i-lichnostnyy-rost/a19761/)" | Источник: HBR Russia
(https://hbr-russia.ru/)

❺ Исследование о том, как воздух влияет на уровень продуктивности офисных сотрудников (https://vc.ru/s/skillaz/425895-kak-vozduh-vliyaet-na-uroven-produktivnosti-ofisnyh-sotrudnikov) | Источник: VC.ru
(https://vc.ru/)

❻ Визуализация отношений на работе: кейс применения ONA, показывающий высокоэффективные и низкоэффективные команды (https://medium.com/blockchain-and-the-distributed-workforce/visualising-relationships-at-work-c42b467031b)| Источник: Medium

Подборка материалов #07

❶ Интересный скролителлинг про проблемы рынка труда в Бельгии (https://multimedia.tijd.be/arbeidskrapte/) (см. график к посту/используйте встроенный переводчик браузера). По оси X на графике количество ищущих работу, по оси Y — открытые вакансии. Получается, что ровно по диагонали спрос равен предложению. График повернут так, что в правой части графика окажутся вакансии, где людей не хватает, а в левой — где их избыток | Источник: Data.csv (https://t.me/data_csv/860)

❷ Статья Шмелёв А. Г., Взорин Г. Д., Рыбникова К. С. Шестифакторная модель личности на базе психосемантического исследования русскоязычной лексики личностных черт (https://orgpsyjournal.hse.ru/2021-11-3/506385145.html). В статье авторы приводят свидетельства валидности теоретической модели «Большой шестёрки» на базе русскоязычной лексики, и валидности системы ТЕЗАЛ для её применения в качестве инструмента автоматизированной интерпретации результатов психологического тестирования и ассессмента в практике управления персоналом | Источник: Форум ЭСПП (http://forum.ht-line.ru/)

❸ Статья о том, так ли хороши OKR в любой ситуации? (https://habr.com/ru/post/671668/) | Источник: Хабр

❹ Статья Русское поле BI-инструментов: с какими системами мы будем теперь работать? (https://vc.ru/services/446472-russkoe-pole-bi-instrumentov-s-kakimi-sistemami-my-budem-teper-rabotat) Интересный материал о современных российских BI системах и особенностях их выбора | Источник: vc.ru

❺ Мокапы дашбордов от Ромы Бунина (https://t.me/revealthedata/673) – удобный набор графиков для макетирования дашбордов, который сильно ускоряет разработку макетов | Источник: Reveal the Data (https://t.me/revealthedata)

❻ Запись вебинара «Продуктовый подход в HR (https://youtu.be/tBMVkNEoZb4)» (советы по внедрению + кейсы) | Источник: Teachbase (https://teachbase.ru/)

❼ 🔥 Команда Digital Assessment «ЭКОПСИ» провела исследование «Будущее оценки персонала» и опубликовала результаты исследования (https://disk.yandex.ru/i/Tp2KJgz6Ut--vg) на выборке 166 организаций см. в PDF-отчёте | Источник: Канал Павла Безручко

Подборка материалов #08

❶ Служба исследований hh.ru выяснила на основе опроса более 100 HR-менеджеров, как российские компании используют HR‑аналитику (https://ekaterinburg.hh.ru/article/30591) и HR‑автоматизацию для подбора персонала | Источник: hh.ru
❷ Статья Ирины Брун (Руководитель R&D компании Formatta) "Тест способностей: решит ли он ваши HR-задачи " (https://vc.ru/hr/479839-test-sposobnostey-reshit-li-on-vashi-hr-zadachi)| Источник: vc.ru
❸ 📚 Книга месяца: Альберто Кайро "Графики лгут. Как стать информационно грамотным человеком в мире данных?"
(https://t.me/People_Analytics/349)❹ 📈 Бесплатный каталог инструментов для работы с данными: на одной странице собраны инструменты для работы с данными (http://dorozhnij.com/tools) с упором в сторителлинг. Сервисы помогают на всех этапах работы — от сбора до финальной публикации исследования. Инструменты проверены на практике, есть как бесплатные, так и платные. Отдельный фильтр помогает найти no-code и zero-code инструменты, что особенно приятно | Источник: Канал Дата-сторителлинг
(https://t.me/data_publication)❺ 📍 Гайд по профессии аналитика данных (https://t.me/data_study/40)| Источник: Аналитика данных / Data Study
(https://t.me/data_study)❻ Видео: ⭐️ Ловите записи Digital-конференции "Визуализация данных": 1 день (https://youtu.be/cqhGVFlY5Qs), 2 день (https://youtu.be/ickZoKmzFl4), 3 день (https://youtu.be/6bZe5lYTfp4) | Источник: Sibur Digital Community (SDC)
(https://t.me/sdc_channel)❼ 📆 Напоминаю, что 8 сентября стартует курс "HR-аналитика" (https://t.me/People_Analytics/347) от 🔥 Яндекс Практикума. Узнать о курсе больше и начать учиться → (https://practicum.yandex.ru/promo/hr-analytics/?utm_source=telegram&utm_medium=performance&utm_campaign=Telegram_performance_promo_hr-analytics-People_Analytics)

Подборка материалов #09

❶ Data Visualization Style Guidelines: подборки гайдлайнов (https://docs.google.com/spreadsheets/d/1F1gm5QLXh3USC8ZFx_M9TXYxmD-X5JLDD0oJATRTuIE/edit#gid=1679646668) различных компаний от Amy Cesal (https://medium.com/nightingale/style-guidelines-92ebe166addc) из Data Visualization Society | Источник: Medium.com
(https://medium.com/)

❷ 📊 Статья Александра Ботвина про статистическую значимость и размер эффекта (https://teletype.in/@h0h1_hr_analytics/Lzvjq48KCCy). Одна из важнейших тем в аналитике и одна из тех тем, что переполнена неправильным понимаем, интерпретацией и использованием. Поэтому давайте разбираться, а Александр вам в этом поможет | Источник: Канал H0H1: про HR-аналитику
(https://t.me/h0h1_hr_analytics)

❸ Статья о текучести кадров, или после кого количества уволившихся стоит бить тревогу (https://top-career.ru/blog-hranalytics-quit?utm_source=partner_article_panalytics): когда текучесть — это хорошо, а когда плохо? | Источник: Блог top-career.ru
❹ Надеюсь, что вы уже прочитали мою статью о том, почему в визуализации должно быть мало цветов (https://teletype.in/@people_analytics/eNpQcNcfQ5N)? За рамками статьи остался вопрос создания палитры, поэтому начинаю публиковать ссылки на полезные сервисы-генераторы палитр. Например, этот сервис «i want hue (https://medialab.github.io/iwanthue/)» позволяет генерировать палитры с оптимально различающимися цветами.
❺ 🔥 Подборка бесплатных курсов по визуализации данных (https://www.mltut.com/best-free-data-visualization-courses/): Tableau, Excel, R, Python, d3.js | Источник: Настенька и графики
(https://t.me/nastengraph)

❻ Статья про так называемый «тихий уход» (https://habr.com/ru/company/getmatch/blog/685588/) («quiet quitting»), когда сотрудники увольнению и выгоранию предпочитают делать только самый минимум по рабочим задачам, а сама работа отходит на 2ое или 3е место | Источник: habr.ru
❼ Статья от Worklytics о 12 метриках, которые используют компании для улучшения культуры и практик виртуальных совещаний (https://www.worklytics.co/blog/top-12-metrics-for-effective-meetings) сотрудников, чтобы онлайн-встречи не приводили к стрессу и выгоранию для команд. В статье приводятся примеры визуализации данных по каждой метрике | Источник: Блог Worklytics

Подборка материалов #10

❶ Пример физикализации данных: реальный датавиз – распределение учителей по возрасту (https://twitter.com/attilabatorfy/status/1586273025644810242?t=OZv60O5krJEPn89Uxu-j1g&s=19) в школе Miskol (Болгария). Физикализация данных – демонстрация их с помощью объектов реального мира| Источник: Data-comics
(https://t.me/datavizcomics)

❷ 📊 Завершающая статья «Логарифмирование и преобразование переменных (https://teletype.in/@h0h1_hr_analytics/Thxi-JleA5B)» в цикле статистических статей от Александра Ботвина (https://t.me/h0h1_hr_analytics/45)| Источник: Канал H0H1: про HR-аналитику
(https://t.me/h0h1_hr_analytics)

❸ 🔥 Видео: Под капотом Tableau – вебинар Романа Бунина (https://www.youtube.com/watch?v=WU8vSVBB7O4) | karpov.courses

❹ 👌 Видео: опубликована запись вебинара «Зачем HR-специалисту аналитика (https://youtu.be/ofoGKpaaDUI)»

❺ 📈 Визуализация данных: перевод статьи (https://blog.datawrapper.de/quantitative-vs-qualitative-color-scales/) Лизы Шарлотты Мут «Неочевидный выбор: количественная или качественная цветовая палитра? (https://leftjoin.ru/all/quantitative-vs-qualitative-color-scales/)» | Источник: LEFT JOIN (https://t.me/leftjoin)

Подборка материалов #11

❶ 📈 Объявлены победители Information is Beautiful Awards 2022 (https://www.informationisbeautifulawards.com/). В номинации «Бизнес-аналитика» золото получила неоднозначная работа The star of our work (https://www.informationisbeautifulawards.com/showcase/4880-the-star-of-our-work) (см. картинку к посту). Странно видеть дата-арт о работе команды в виде «паутины» проектов и изменение числа сотрудников в центре визуализации. Как вам? При этом работа в виде классического HR-дашборда (https://www.informationisbeautifulawards.com/showcase/4646-hr-attrition-dashboard) от Pradeep Kumar (https://public.tableau.com/app/profile/pradeepkumar.g), о котором я писал летом (https://t.me/People_Analytics/333), получила лишь бронзу ☹️ 🤯
❷ ✅ Новый телегам-канал HR Data (https://t.me/hr_data)– канал о том, как использовать data-driven подход в HR, чтобы сделать нашу жизнь лучше. Из последних интересных публикаций: Переработки на рабочем месте (https://t.me/hr_data/26), Гендерный разрыв в заработной плате (https://t.me/hr_data/24)💁‍♂️🙅‍♀️ и Вовлеченность сотрудников на рабочем месте (https://t.me/hr_data/18) 👀
❸ 🔥 Новости рынка психометрических инструментов: обновилась линейка продуктов компании ЭКОПСИ (https://t.me/digital_assessment/207). Обращает на себя внимание новый опросник эмоционального интеллекта REACT (https://digital.ecopsy.ru/products/react). Опросник REACT оценивает наиболее доказанную модель эмоционального интеллекта: эмоциональная осознанность, управление эмоциями, понимание эмоций и влияние на эмоции (ипсативный формат, надежность шкал ~ 0.8, критериальная валидность > 0.2) | Источник: Digital Assessment
(https://t.me/digital_assessment/)❹ 👌 Статистика и R (https://t.me/stats_for_science) — канал посвящен разбору статистических методов и языку программирования R. Гоу изучать R!
❺ 📊 Полезные материалы про DataLens (https://t.me/revealthedata/777) | Источник: Reveal the Data (https://t.me/revealthedata/)

👌 Пополняемый сборник всех дайджестов по ссылке (https://teletype.in/@people_analytics/JcAwh3pUjfo) или по хэштегу #дайджест. Поддержка канала: нажать кнопку задонатить в шапке канала или сделать перевод любой суммы (https://yoomoney.ru/to/41001358931204) через yoomoney.