Итак, у нас сформировалось чёткое представление о том, какие динамики мы хотим реализовать на платформе.

В прошлом посте мы остановились на том, что у нас сформировалась первоначальная концепция продукта. Дальше нам предстояло решить, как именно должен выглядеть этот продукт в деталях для того, чтобы он приносил людям пользу, и они были готовы его купить.

В прошлом посте мы остановились на том, что решили провести мероприятие для HRов и выяснить, как они видят новый корпоративный продукт. Для этого группа качества заранее подготовила примеры и мы вывели их на обсуждение.

В предыдущей статье мы рассказывали о зарождении самой идеи нового продукта и о том, что наша платформа получила все необходимые технические функции для реализации этого проекта.

Корпоративное ТВ HR Rotor на основе RetailRotor.