Команда агентства

В основе агентства заложена уникальная модель найма и организации работы, помогающая оптимизировать затраты и пополнять команду людьми, замотивированными расти и развиваться

Основной костяк команды агентства состоит из 7 человек, и включает в себя:

• СОБСТВЕННИК БИЗНЕСА

1. Контролирует обучение основного состава сотрудников в академии агентства
2. Утверждает решения операционного директора
3. Проводит совместно с операционным директором финальные интервью

• ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР

1. Выстраивает эффективную систему по управлению персоналом.
2. Управляет производственными процессами компании.
3. Разрабатывает стратегии усовершенствования бизнес-процессов.
4. Осуществляет контроль поступления денежных средств на исполнение проектов.
5. Формирует бюджет, отслеживает и контролирует исполнения плана.
6. Контролирует исполнение обязательств компании перед Заказчиком, выявляет недостатки и принимает решения по их устранению в самые короткие сроки.
7. Оптимизирует затраты, повышает рентабельность проектов.

• УПРАВЛЯЮЩИЙ

1. Оперативный контроль выполнения существующих правил.
2. Ставит задачи перед руководителями отделов
3. Обеспечивает выполнение внутренних распоряжений
4. Решает вопросы, которые не могут быть решены на уровне сотрудников или других руководителей.

• РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА "STORIES"

1. Регулирует ведение проектов по своему направлению
2. Отбирает и обучает стажеров-сторисмейкеров
3. Курирует стажеров на этапе обучения
4. Контролирует качество выполнения задач по своему направлению
5. Следит за наличием и качеством контента

• РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА «КОПИРАЙТИНГ»

1. Регулирует ведение проектов по своему направлению

1. Отбирает и обучает стажеров-копирайтеров
2. Курирует стажеров на этапе обучения
3. Контролирует качество выполнения задач по своему направлению
4. Следит за наличием и качеством контента

• РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА «ВИЗУАЛ»

1. Регулирует ведение проектов по своему направлению
2. Отбирает и обучает стажеров-визуальных ассистентов
3. Курирует стажеров на этапе обучения
4. Контролирует качество выполнения задач по своему направлению
5. Следит за наличием и качеством контента

• РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДВИЖЕНИЯ

1. Налаживает коммуникацию между пролётом и рекламными площадками
2. Занимается поиском и тестированием рекламных площадок для заказчика
3. Отбирает и обучает стажеров-продажников
4. Контролирует качество выполнения задач по своему направлению

Утвержденная система организации работы позволяет готовить контент наперёд, что делает компанию устойчивой к смене персонала и внештатным ситуациям

Стоимость:

Стоимость бизнеса зависит от даты заключения сделки

Разделы

1. Суть предложения

2. Для кого это предложение

3. Почему вы сможете управлять агентством, уделяя этому 1,5 часа в день?

4. Уникальная модель поиска клиентов и сотрудников

5. Что входит в агентство при продаже

6. Факты об основателе SMM агентства

7. Команда агентства