Становитесь посредником в спорах и учитесь искусству компромисса. Гарантируйте каждому сотруднику вашей организации справедливость и объективность. Избавьтесь от всех внутренних обид. Добейтесь того, чтобы стороны не пытались бесконечно отстаивать свою правду. Если сможете все это сделать, производительность улучшится. Как это сделать? Сыграйте, для начала, в мафию.