Егор Макарчиков
@egobits
пишу и говорю о инстаграм и личностном росте
18 posts

Не смог обнулиться – сломался

Помнишь, как я нахваливал 100 дневку? Бесспорно, кого-то она сильно мотивирует, кого-то убивает, выполняю план на 100 дней я перестал успевать делать то, что меня зажигало.

Примерка шапки

Всем привет! В одной из тем я писал, что плотно работаю над шапкой профиля, но вот не задача, шапку можно менять раз в 14 дней.

Подарок

Вообще, что такое подарок? Та вещь, которую человек дарит от души другому человеку, считая, что это именно эта вещь будет нужна. В редких случаях происходит так, что дарят, а тебе это вообще не нужно и оно валяется без надобности. Таким образом я хочу подползти к главной теме сегодняшнего поста. Подарок от человека к человеку это как бы индивидуальный подарок, этот подарок больше не кому не может принадлежать.

Чистка подписчиков

Возможно я где то упоминал эту тему, но сегодня я решил основательно почистить свой инстаграм, расскажу из каких соображений.

О бизнесе

Я думаю вы задумывались о своем деле, но нюансов чтобы начать масса, давай выявим самые весомые.

"Имя профиля"

Привет! Я надеюсь ещё раз внимательно просмотрели предыдущие темы и внесли изменения в свою шапку, ещё немного и наше лицо бренда будет готово и будем приступать к продвижению. ⠀ А пока, двигаемся дальше и сегодня разберем “имя профиля” как вы догадались по прошлым рубрикам, оформление профиля — это не банально вбить свои данные об увлечениях, а целая система для привлечения аудитории. ⠀ Не все понимают, что нужно ставить в “имени”. Давай разбираться на примере, если ты известная личность то вполне можно поставить имя, как раз для твоей аудитории это будет то, что нужно. В нашем случае этот вариант не подойдет. ⠀ В имя лучше ставить те слова, по которым тебя смогут найти. Например, если ты занимаешься заработком, то вполне можно...

Разборки в коллективе

На днях общался со знакомым и слушал как несправедливо отнеслись к его коллективу

О главном

Привет! Давно не было рубрики instagram, буду исправлять ситуацию.

Чего нет у роботов?

Обычное явление когда сокращают персонал не справляющийся с работой или в силу возраста, на смену одних людей приходят другие и так по кругу. Это было давно, во времена не знания нано-технологий. Сейчас ситуация ухудшилась и в любой момент тебе на смену может придти роботизированная техника. Ведь зачем платить персоналу если можно просто обслуживать бездушную машину, она не будет пререкаться с тобой, отлынивать от работы. На всякий случай оставить одного человека, мало ли произойдет какой то сбой, техника сама себя не починит. ⠀ С одной стороны в технологиях ничего плохого я не вижу, в чем то они даже помогают. Взять тот же телефон, куда лучше когда твой ребенок всегда на связи, нежели ты не знаешь где его искать, не говоря уже...

Методы образования

На сегодняшний день, формат обучения ушел от стандартных методов