Создание сильного HR-бренда внутри компании

Отделу HR отведена важная роль в любой организации. Они отвечают за привлечение и удержание лучших специалистов, управление отношениями с сотрудниками, а также разработку и внедрение политики, способствующей формированию позитивной корпоративной культуры.