Эффективная коммуникация: ключевой навык HR-менеджера
Коммуникация играет ключевую роль во всех аспектах жизни, и особенно в сфере управления персоналом. HR-менеджеры не только должны общаться с сотрудниками компании, но и со сторонними контрагентами, рекрутерами, клиентами и другими заинтересованными сторонами.
Основы HR: оценка персонала, найм, обучение и развитие
Ни для кого не секрет, что эффективное управление персоналом помогает компаниям привлекать и удерживать лучших специалистов, тем самым повышая общую эффективность организации и продуктивность.
Личные отношения между мужчинами и женщинами на работе
Отношения между мужчинами и женщинами на рабочем всегда занимают большое внимание. В современном обществе важно понимать динамику этих отношений, как с профессиональной, так и с личной точки зрения, т.к. они взаимосвязаны.
Что такое Human Resources и какие задачи решает отдел
Отдел кадров, или HR, - это функциональный отдел в компании, который управляет персоналом. Отдел кадров отвечает за полный цикл управления персоналом, включая набор, оценку, развитие и увольнение сотрудников.
HR - что это?
HR расшифровывается как Человеческие ресурсы и относится к отделу в компании, ответственному за надзор и управление персоналом.
Стресс в женском коллективе
Стрессоустойчивость - это важная качественная особенность, которая помогает людям успешно справляться с трудными ситуациями и сохранять уравновешенность в сложные моменты.
Быть или не быть после отпуска?
Сезон отпусков в самом разгаре и многие из нас сталкиваются с таким явлением, как «после отпускной синдром»
Карьерный консультант - зачем и кому нужен?
В нашем изменчивом мире очень важно быть готовым ко всему и сейчас огромное количество людей осваивают смежные профессии и расширяют портфель своих навыков. Зачастую на это толкают внешние обстоятельства, чтобы оставаться актуальным для большего количества работодателей.
HRG, HR BP и HRD, что за странные аббревиатуры
Давайте разберёмся, что это за аббревиатуры и в чем основная разница между HRG, HR BP и HRD.