P
@po4tal
1 Follower
0 Following

НАЧАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО БИЗНЕСУ И ОБО МНЕ.

моя компания подбирает, в основном, офисных сотрудников:

ПОЧЕМУ ПРОДАЮ?

КРОМЕ ТОГО, ЛЮБОЙ БИЗНЕС НИКОГДА НЕ СТОИТ НА МЕСТЕ. ВСЕ РАВНО ПЕРИОДИЧЕСКИ ЧТО-ТО ОБНОВЛЯЕТСЯ: ПРОДАЖИ, МАРКЕТИНГ. ЧТО-ТО ПОТИХОНЬКУ МЕНЯЕТСЯ. ПОЭТОМУ ГОТОВ ЕГО ПРОДАТЬ, ЗА 3,3 МЛН. руб.

ОБО МНЕ.

Пару слов: часто путешествую, люблю свободу передвижения и активный отдых.

ПОЧЕМУ СТАЛ РАЗВИВАТЬ ИМЕННО ЭТОТ БИЗНЕС 2,5 ГОДА НАЗАД?

ВОТ СПИСОК ВСЕХ РАСХОДОВ. ПОСТОЯННЫХ РАСХОДОВ НЕТ. УЙТИ В МИНУС НЕВОЗМОЖНО.

ЧТО ВАМ НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ЭТОМ БИНЕСЕ ЧТОБЫ ПОНЯТЬ СПРАВИТЕСЬ ВЫ С НИМ ИЛИ НЕТ.

ПРИМЕРНО ЗА 8 МЕСЯЦЕВ МЫ СОЗДАЛИ СВОЮ СИСТЕМУ РЕГЛАМЕНТОВ, ОБУЧЕНИЯ И ИНСТРУКЦИЙ.

ЧТО КОНКРЕТНО ПЕРЕДАЕТСЯ, ИЗ ЧЕГО СОСТОИТ БИЗНЕС.

ЧТО КОНКРЕТНО ПЕРЕДАЕТСЯ, ИЗ ЧЕГО СОСТОИТ БИЗНЕС.

В ЧЕМ СУТЬ БИЗНЕСА? КАК ЭТО РАБОТАЕТ. КАКУЮ ПОЛЬЗУ ДАЕТ КЛИЕНТАМ.

Тема поиска звезд, или поиска ключевых талантов сейчас очень актуальна. Компании задумываются не только о том, как удерживать таланты, но и как их привлекать, потому что рынок труда стал более конкурентным. Взвешивая плюсы и минусы работы с агентством, я буду говорить о поиске именно ключевых талантов, людей, которые формируют бизнес, руководителей или эксклюзивных специалистов, которые уникальны для рынка.

СТЕПЕНЬ АВТОМАТИЗАЦИИ И АВТОНОМНОСТИ БИЗНЕСА НА ТЕКУЩИЙ МОМЕНТ.

ЕСТЬ РЕГЛАМЕНТЫ И ИНСТРУКЦИИ ПО КОТОРЫМ ВСЕ СОТРУДНИКИ ВЫПОЛНЯЮТ СВОЮ РАБОТУ.

КТО НАШИ КЛИЕНТЫ. С КЕМ ПРИДЕТСЯ РАБОТАТЬ.

ЕСТЬ 4 ОСНОВНЫХ ТИПА КЛИЕНТОВ.

ПЕРСПЕКТИВЫ РОСТА. КАК ВЫЙТИ НА 800.000 ЧИСТОЙ ПРИБЫЛИ ЧЕРЕЗ ГОД?